试用期跟踪考核表姓名项目责任心学习力配合度工作态度团队合作客户意识人际交往适岗程度工作效率工作质量出勤状况部门岗位直属上级跟踪考核分值1010101010551510105100级别第一月项目描述对岗位职责和目标负责任，勇于承担善于总结和学习，理解工作目标，不出现同样错误工作非常积极主动，且配合度极高态度积极友好，服从管理安排积极关注团队目标，与团队成员共同完成目标积极关注客户需求，寻求资源，主动为客户解决问题主动交流沟通，建立良好的人际关系现阶段的知识、经验、技能非常符合岗位要求在规定时间内或提前完成任务，遇到问题及时反应完成的工作符合要求、达到预期效果无迟到早退，无请假，无旷工，有其中一项则此项不得分合计入职时间第二月第三月综合素质工作表现纪律性第一月整体评价第二月整体评价第三月整体评价个人工作总结及未来工作计划最终结果 评定人： 被考核者确认（签字则意味着本人已知悉并认可试用期月度考核评分）： 评定人： 被考核者确认（签字则意味着本人已知悉并认可试用期月度考核评分）： 评定人： 被考核者确认（签字则意味着本人已知悉并认可试用期月度考核评分）：□淘汰 □延长试用期观察，试用时间延长至______年____月____日,□正常转正，转正时间_______________，□提前转正，转正时间_______________本人已对最终试用结果知悉并无异议，同意按最终结果执行。 确认人： 确认日期：用人部门总经理人事部分管领导注：考核分数≥90分可申请提前转正；考核分数80-89分可正常转正；考核分数70-79分需延长试用期限；考核分数在70分以下，可直接淘汰。 表单编号：
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