试论企业党建与经营管理的有机融合

经济与社会发展研究试论企业党建与经营管理的有机融合龙建路桥股份有限公司国际工程分公司 王铁军

摘要：党建工作与企业生产经营管理的有机融合可以确保党组织思想教育作用的有效发挥，有利于基层党组织的凝聚力的有效提升，也可为企业生产经营的高效发展指明方向，是企业的稳定与持续性发展的重要保障。因此，党员干部应充分发挥自身的作用，促进党建工作与生产经营管理的有效融合。基于此，本文分析了企业党建工作与经营管理工作融合的必要性，并对强化二者有机融合的可行性对策展开了探讨，以期促进企业党建工作价值的有效发挥，提升企业的经营管理效果。关键词：党建工作；企业管理；工作机制；有机融合

党建工作的开展对企业改革的深化以及工作工作活力的激发具有重要作用，可以实现企业在市场经济体制不断改革的当下，企业党结构的合理优化，帮助企业走出困境，提升企建工作的开展应以经营管理为基础。不断进行业的核心竞争力，同时也可规范企业的工作作党建工作开展力度的提升，明确为企业核心工风，提升企业的经营管理能力。将党建工作与作而服务的理念，坚持党组织的引领，确保党企业的经营管理相互融合，也可促进党组织在建工作对经营管理推动作用的有效展现，实现企业管理中地位的稳固，进而明确党的领导，企业管理结构的优化，进而推动企业经济体制在党的正确引领下，推动企业经营管理效果的的合理转变。同时企业还应加强党建工作与企提升与强化，进而促进国家经济的稳定与持续业管理制度的有效融合，在制度的约束下，强发展。化企业员工工作职责的履行，并对企业内部结一、党建工作与企业经营管理有机融合的必构进行优化与完善，以促进日常管理行为的规要性分析范与科学开展。在企业基层党建工作开展过程中，强化（二）实现思想政治工作与经营管理工作思想文化建设是党建工作的重要内容，可以实的有效结合现企业内部所有党员干部以及基层员工思想的保证企业经营目标的实现并不是唯一的正向改变，明确党的引领，树立为党工作的重企业发展目标，同时也要确保国家方针与政策要经济理念，强化党员干部的政治意识与组织的有效落实。只有实现思想政治与经营管理两意识，并实现融合意识的有效提升。其次，企项工作的有效融合，才可确保党建工作的有序业应推动基层党组织的建设，通过强化党组织推进，进而实现企业经济效益的最大化提升。成员的素质与工作能力，建立科学的干部提升首先，党员干部应培养自身的群众理念，企业机制，为企业的稳定与持续发展奠定稳固的组管理者除了是企业的领导以外，同时还兼具党织与人才基础。此外，党风廉政建设也是党建员的身份，其应遵从党组织的管理纪律，确保工作的重要内容。责任意识的提升与问责机制上级政策与精神向基层的有效传达。其次，党的推行，可以强化企业内部的党风党纪。在新员干部应确保教育任务与思想政治工作的开展形势下，党建工作的有效开展应从基层入手，有效融合，以确保对员工思想政治教育作用的将从严治党理念的范围拓展至基层，从大局出有效发挥。再次，应树立模范典型，发挥出榜发，实现基层党建工作与企业管理工作的融合样作用，以企业发展阶段为依据进行员工思想与发展，进而推动企业的发展。变化的分析，树立可以引发员工思想共鸣的模生产管理与党建工作有着必然的关联，二范典型或先进事迹，以强化对员工思想政治教者并不是相互替代的关系，而是需要相互融合育的成果。最后，要做好基层员工访谈工作，与协同发展。生产经营是企业发展的重要推动加强节假日期间对员工的探访慰问，以深化员力，如忽视了生产经营管理，一味加强党建工工思想建设的效果。作，将会使党建工作的开展愈加艰难。同时党（三）加强企业核心员工及党组织成员的建工作也是企业经营管理的核心之所在，过于综合素质培养注重经营管理，忽视党建工作，将会使党员干面临市场竞争日益激烈的环境，企业只有部的思想出现偏差，进而使经营管理活动的开提升自身的整体竞争实力，才能在市场竞争中展失去明确的方向。基于此，在日益激烈的市得以持久发展。必须保持与时代发展一致的步场竞争当中，加强党建工作与经营管理的有机调，及时进行管理模式的创新与优化，在此之融合，是企业可持续发展的必然选择。中，人才是管理模式创新的核心基础。宏观市二、企业党建与经营管理有机融合的可行性场环境与国家政策的扶持是企业发展的重要根对策基，管理体系的建立是否科学，技术能力是否（一）以企业发展目标为基础开展党建具有一定的优势都与企业的发展息息相关，此·176·

外，企业员工的奉献意识、管理者的领导能力以及管理队伍的综合素质都决定着企业经营管理的效果。基于此，加强企业核心工作人员的培养，促进党组织成员的政治觉悟与综合素养的提升，是确保党建工作顺利开展的基础。党建工作人员只有加强对企业经营管理的了解，才可及时发现企业经营管理中存在的问题，并做到及时处理与解决。（四）推动党建工作与企业文化的融合企业员工工作态度的调整、企业战略发展方向的把控都离不开企业文化建设。同时党建工作也对企业的发展具有一定的推动作用，将二者进行有效融合，可以深化党建工作与经营管理的结合效果。因此，企业应注重企业文化建设，发挥出党建工作对企业文化的宣传与推广作用，实现企业文化覆盖范围的拓展以及文化内容的深化，强化企业愿景的宣传，并引导员工建立正确的价值观念，形成良好的企业工作作风，进而实现企业核心价值理念体系的建立与完善。企业应强化基层员工的服务意识，使员工可坚守岗位，在企业制度的约束下，约束员工的思想行为，确保在加强党建思想工作的同时，推动企业管理效果的提升。此外，企业文化建设也要强化员工以企业为家的意识，解决困扰员工的工作及生活问题。发挥出企业文化对员工的思想教育以及道德水平提升的重要作用，并使之专业技能与综合素质都得到有效强化。三、结语在经济发展的推动下，国家已步入高速发展时期，在企业改革与创新发展过程中，党建工作与经营管理工作的有机融合已成为推动企业发展的必然路径。因此，企业的党组织成员应培养融合意识，从思想的转变及工作方式的创新入手加速二者的有效融合，进而为企业经济与社会效益的提升创造条件。参考文献[1]肖华.试述国企党建与生产经营管理工作的有机结合[J].智富时代,2018 (6):107.[2]卢小红.谈国有企业党建工作与经营管理的有机融合[J].中国煤炭工业,2017 (11):70-71.