发电公司生产指标考核细则序号指标名称考核机组考核标准由生技科根据集团公司下达当月发电计划、机组运行情况，分解到各机组各班各运行值#1-4机组：10%#5-6机组：8%≤7.0kwh/t奖惩办法被考核单位备注考核标准说明奖惩办法说明参考集团公司考核标准机组核定出力：#1机120MW，#2机125MW，#3机126MW，#4机128MW，#5、6机320MW参考集团公司考核标准，值长生技科考核10%1、按规定完成当日发电量，少发电量按《发电公司影响电量考核特殊情况经公运行＃1-6机公司下发生产计办法》执行司领导批准后组划及考核标准可免于考核2、计划完成按包干工资奖励，完不成按规定进行考核每升高0.1％考核10元；每降低0.1%奖励10元每升高0.1kwh/t考核10元，每降低0.1kwh/t奖励10元每升高0.1kwh/t考核10元，每降低0.1kwh/t奖励10元单机投入率降低1％考核30元值长公司下发生产计划1发电量＃1-4机（万kwh）＃5-6机2厂用电率＃1-4机（％）＃5-6机＃1-4机3给水耗电率＃1-4机≤7.0kwh/t汽机、锅炉#1-4机组取平参考集团公司厂用电率考核标准，主任考车间均值考核标准为2014核占指标考核20%比例年1-9月份完成指（以机组为单标平均值司机、司炉参考集团公司厂用电率考核标准位）汽机车间司机汽机主任锅炉主任每月30天计划3天参考集团公司厂用电率考核标准，主任考（72h）检修时间核占指标考核20%比例考核标准为2014参考集团公司厂用电率考核标准，主任考年1-9月份完成指核占指标考核20%比例标平均值＃1-4，＃5-6参考集团公司厂用电率考核标准，主任考机分别取平均考核标准为2014核占指标考核20%比例值年1-9月份完成指标平均值（以炉为单位）考核标准为2014＃1-4，＃5-6参考集团公司厂用电率考核标准，主任考年1-9月份完成指机分别考核核占20%比例标平均值＃5-6机空冷风机耗＃5-6机电率汽泵投入率≥90%49-4月80kwh/万kwh，每升高1kwh/万kwh 考核10元，每5-8月110kwh/万kwh降低1kwh/万kwh 奖励10元每升高0.1kwh/t考核10元，每降＃1-4机：4.0kwh/t低0.1kwh/t奖励10元；＃5-6机：5.6kwh/t每升高0.1kwh/t考核10元，每降低0.1kwh/t奖励10元；1.0%（此标准值为脱每升高0.1%考核10元，每降低硫耗电量/发电量×0.1%奖励10元；100%）5吨汽制粉耗＃1-4机电率＃5-6机司炉脱硫主值锅炉主任6＃1-4机脱硫耗电率＃5-6机司炉7风机耗电率＃1-4机＃5-6机270kwh/万kwh160kwh/万kwh每升高1kwh/万kwh考核10元，每降低1kwh/万kwh奖励10元；锅炉主任凝结泵变频＃1-6机器投入率空冷风机变＃5-6机频器完好率＃1-4机＃5-6机单机投入率降低1％考核10元，升高1％奖励10元单机投入率降低1％考核10元，升高1％奖励10元每超标0.1kwh/t考核10元，每降低0.1kwh/t奖励10元每超标0.1kwh/t考核10元，每降低0.1kwh/t奖励10元司炉以炉为考参考集团公司厂用电率考核标准核单位考核标准为2014年1-9月份完成指＃1-4，＃5-6标平均值参考集团公司厂用电率考核标准，主任考机分别取平均核占指标考核20%比例值每月30天计划1.5天（36h）检修时间参考集团公司厂用电率考核标准，主任考每台机35台变频核占指标考核20%比例环境温度≤20器，可按计划每℃不做考核次停运一台检修参考集团公司厂用电率考核标准，主任考核占指标考核20%比例参考集团公司厂用电率考核标准，主任考核占指标考核20%比例参考集团公司考核标准，值长生技科占10%9≥95%电气车间10≥97%电气车间11上煤耗电率≤1kwh/t≤1kwh/t燃料车间化学主任每月要求企管部进行煤场盘公司下发生产计值长 生技科库，电热进行划皮带秤校验电气班长考核15％，汽机班长考核25％，炉班长考核担60％司炉考核40％，助手、司机、主值各考核20％锅炉12化水耗电率#1-6机组13发电标煤耗＃1-4机（g/kwh）＃5-6机#1-4机组：339g/kwh#5-6机组：327g/kwh每升高1g/kwh考核10元；每降低（煤量以燃料称重为1g/kwh奖励10元；准）每升高1g/kwh考核20元每降低1g/kwh奖励20元；（以值为单位）供电标煤耗＃1-4机14（g/kwh）＃5-6机#1-4机组：377g/kwh#5-6机组：355g/kwh煤量以锅炉称重为准每升高1g/kwh考核30元每降低1g/kwh奖励30元；（以炉为单位）该比例系数为各岗位对指标影响指数以及参考机炉电人员岗位工资系数所得以公司下发厂用电率（#1-4机组10%，#5-6机组8%）、标煤耗计划指标折算所得参考集团公司煤耗及厂用电率考核标准参考集团公司煤耗及厂用电率考核标准＃1-4机15吨汽煤耗＃5-6机160kg/t150kg/t每升高10kg/t考核50元；每降低10kg/t奖励50元；考核标准为2014（以炉为单参考集团公司煤耗考核标准，主任考核占年1-9月份完成指位）指标考核20%比例标平均值每升高0.1%考核5元，每降低0.1%锅炉主任（取平均值）奖励5元；＃1-4机16飞灰含碳量＃5-6机＃1-4机≤7％＃5-6机≤5％每降低0.1%奖励5元；＃1-4机≥8％罚20元，≥9％罚30元，≥10％罚40元，≥11％罚50元。＃5-6机≥6％罚10元，≥7％罚20元，≥8％罚30元，≥9％罚40元，≥10％罚50元。锅炉班长、司炉、助手（以炉为单位）机组启停期间公司下发生产计不做统计划参考集团公司煤耗考核标准，主任考核占指标考核20%比例#1-4炉奖罚分配比例：班长20%，司炉50%，助手30%。#5-6炉奖罚分配比例：班长10%，司炉40%，助手50%。17高加投入率＃1-4机＃5-6机98%单机投入率降低1％考核50元汽机#2、3机高加管束泄漏修堵达10%，高加投入率按95%考核（设备科）公司下发生产计划公司下发生产计划公司下发生产计启动油耗为点划（由于汽机电火至并网之间气原因按责任进耗油（不含暖行考核，大修除机耗油）外）特殊情况（如黄河调水调沙期间等）经领导批准可免于考核＃1-4，＃5-6机分别取平均值考核标准为2014主任考核占指标考核20%比例18补水率＃1-4机＃5-6机每升高0.1％考核10元；每降低≤2.0％（供热除外）0.1％奖励10元；每升高1t/万kwh考核10元；每降低1t/万kwh奖励10元值长生技科汽机锅炉化学值长生技科汽机锅炉值长生技科责任车间指标考核分配（占指标考核20%比例）：生技科值长考核20%，汽机、锅炉主任各考核30%、化学主任考核20%指标考核分配（占指标考核20%比例）：生技科值长考核20%，锅炉主任考核40%，汽机主任考核40%指标考核分配（占指标考核20%比例）：生技科科长考核10%，生技科副科长、运行值长考核20%，汽机、锅炉、电热车间主任（视责任定）考核70%19生水耗25t/万kwh20启动油耗＃1-4机＃5-6机＃1-4≤冷态14t/次，热态8t/次；＃5-6≤每升高1t/次，考核100元；每降冷态45t/次，热态低1t/次，奖励100元25t/次21循环水指标氯根：180-230mg/l不合格一次考核30元硬度≤18mmol/l值长＃1-4机＃5-6机22汽耗率＃1-4机#1-4机≤3.32kg/kwh每升高0.1kg/kwh考核20元，每降#5-6机≤3.47kg/kwh低0.1kg/kwh奖励20元10-3月≤3.27kg/kwh4-9月≤3.37kg/kwh每升高0.1kg/kwh考核20元，每降低0.1kg/kwh奖励20元汽机主任主任考核占指标考核20%比例司机年1-9月份完成指标平均值#3机根据实际情况考核值调整为≤以机为单位3.32kg/kwh，每升高0.1kg/kwh考核20元＃5-6机23溶解氧合格率＃1-4机＃5-6机每升高0.1kg/kwh考核20元，每降10-3月≤3.42kg/kwh低0.1kg/kwh奖励20元4-9月≤3.52kg/kwh100%≥7％，每次考核5元司机年1-9月份完成指标平均值#3机根据实际情况考核值调整为≤以机为单位3.32kg/kwh，每升高0.1kg/kwh考核20元特殊情况免于考核，以值长签名为准司机24汽机真空度＃1-4机25主再热汽温＃5-6机＃1-4机26主汽压力＃5-6机27煤粉细度＃1-4机机侧≥16.70MPa10±2545℃≥汽温≥535℃机侧≥12.90MPa545℃≥汽温≥530℃每个不合格点考核0.5元（5分钟一个点）特殊情况免于考核，以值长参考运行规程签名为准司炉每个不合格点考核0.5元（5分钟一个点）特殊情况免于司机、司炉考核，以值长参考运行规程签名为准司炉启停制粉系统操作，限10分参考运行规程钟内调整到位若公司通报按通报执行设备科监督考核公司下发生产计划根据煤炭市场变化，公司领导批准后可适当调整参考集团公司考核标准每个不合格点考核10元28正压运行＃1-6机0每超1分钟考核1元司炉主设备自动29装置及保护动作准确率300MW机组30化验在线仪表投入率31推煤机油耗97%完不成考核电热主任100元电气95%≤110g/t（大修除外）完不成考核电热主任100元每升高10g/t考核10元；每降低10g/t奖励10元降低100大卡/kg，考核煤厂管理人员100元电气燃料32入炉煤平均发热量≥4500大卡/kg燃料主任考核占指标考核20%比例33入炉煤平均硫含量≤1.7%（校核值1、每超标0.1%，考核30元3）上煤期间将箅子移开，每次考核100元，发现三块进入给煤机造成堵塞，每次考核50元。煤仓空仓一次考核300元；捡出的煤矸石，每吨奖励10元。抽查一次不合格考核100元，达到100%奖励100元每升高0.01kg/t考核10元，每降低0.01kg/t奖励10元每升高0.01kg/t考核10元，每降低0.01kg/t奖励10元每升高1%考核10元，每降低1%奖励10元燃料值长严格按照《煤仓降煤位清仓制度》执行，锅炉加强煤仓空气炮的检修维护化验结果影响指标竞赛，发现弄虚作假，从严从重考核环保指标要求主任考核占指标考核20%比例34上煤合格率100%燃料主任考核占指标考核20%比例35化验准确率100%化学363738酸耗碱耗除盐水出水率≤0.14kg/t≤0.16kg/t≥65％化学化学化学主任考核占指标考核20%比例1、小指标竞赛应在公平、公正、合理的基础上进行，有关单位督促执行。2、严格交接班，发现表计作假按弄虚作假考核，考核责任人300元、班长10％岗位工资、运行主任、值长5％岗位工资。3、小指标统计错误一次考核50元。4、特殊方式下影响小指标的，当班写出报告经车间、值长签字后交生技科。5、热工与化学发现问题及时汇报，科室发现问题，一次考核100元。6、备用制粉系统启动后必须将粉仓制满后方可停运，否则按弄虚作假处理。发电公司生技科2014年10月4日