Ｔｈｅｏｒｙ Ｒｅｓｅａｒｃｈ 学Ｉ理Ｉ论 研究生就业巾发挥导师作用小议 李伟元 （北京师范大学 数学科学学院，北京 １００８７５） 摘 要：在日趋严峻的当前就业形势下，应重视和发挥研究生导师在就业中的作用，在学术和社会实践等方面给予 充分指导，以帮助学生准确把握发展方向，规划职业生涯，客观定位期望值，合理就业。 关键词：导师；研究生；就业 中图分类号：Ｇ６４３．６ 文献标志码：Ａ 文章编号：１００２－－２５８９（２００９）１Ｏ—Ｏ１４８—０ｌ 随着研究生招生规模的不断扩大，研究生群体的就业压 力逐渐增加，随之存在的一系列问题日益凸显，高校学生工 作者必须清醒的认识到研究生就业的困境。 在研究生就业指导中导师具备的优势 １．准确评价优势。研究生群体构成复杂，无论是工作经 验、学习能力，还是家庭背景、个人思想都不一致，择业观和 期望值差异较大。导致学校就业部门难以对所有研究生做出 准确评价。研究生导师在对学生的指导中，对学生的各方面 素质较为了解，对实际工作能力定位也较为清晰，对学生的 工作意向、适合岗位有着较好的把握。 ２．熟悉程度优势。在研究生的学习生活中，导师与学生 联系最为紧密。在日常学习工作中，导师对学生的自身习惯、 处理事情的方式方法、科研能力、处事能力都很了解，并能起 到学生交流个人理想以及择业期望的作用。充分利用好导师 对学生的熟悉程度优势，可以对做好指导研究生就业工作起 到事半功倍的作用。 ３．行业推荐优势。导师在所从事研究的行业大多有所建 树，与相关单位较为熟悉，有着特别的人脉优势与行业了解 优势，对本专业的学生非常有利。导师既可以及时向自己的 学生提供有专业相关单位企业的岗位需求信息；也可以向相 关单位推荐合适的学生，减缓就业压力。 二、当前在研究生就业指导中导师存在的不利影响 １．对就业形势缺乏了解，一味要求学生专注学术。研究 生导师在所从事的领域内大多数具有很深的造诣，但在对研 究生的指导中，部分研究生导师常常忽视研究生的个人情况 和当前的就业形势，无论研究生是否适合科研，都要求所有 研究生专心学术，忽视了社会实践和个人综合能力的锻炼， 导致所培养的研究生缺乏应对社会现实、处理实际问题的素 质和能力，在就业竞争中不具备优势。 ２．个别导师忽视对研究生的全面培养。在研究生的培养 中，个别导师忙于自己的科研和社会活动，对研究生的学习、 论文、就业都缺乏关注，忽略对研究生的全方位培养，造成培 养目的与社会需求脱节，研究生与导师的缺乏交流更影响了 就业中导师可以发挥的作用。这种情况无疑会导致研究生不 一能产生应有的社会价值，影响了个人的发展。 三、重视导师在研究生就业中的责任，充分发挥作用 １．以身作则，做好学生思想教育。在研究生的日常学习 、等管理中，导师应以身作则，为人师表，积极配合学校对研究 生进行思想政治教育工作，在各方面帮助研究生树立正确的 人生观、价值观、择业观、诚信观，将自身价值的实现与社会 需求紧密结合，提高研究生对相关政策法规的理解程度，鼓 励研究生正确择业、合理就业。 ２－因材施教，打好学生基础。导师在培养研究生时，应根 据社会的实际需要和要求以及学生个人特质，因材施教：对 有志于终生从事科研的学生按照学术型学位规格进行培养， 对以就业为目标的学生按照应用型学位要求进行培养。这种 方式更适合研究生学术层次不同、自身对未来规划不同的现 状，也有助于培养社会需要的人才。 ３．积极推荐研究生就业，做好职业指导。导师应在研究生 面临毕业就业时，认真做好就业技巧指导，充分利用个人在 本行业中的优势，向专业适合的用人单位推荐自己的学生， 帮助他们就业；在学生即将毕业走上工作岗位前，向学生介 绍自身工作经验，帮助学生尽早地融入新的社会工作环境。 ４．支持研究生自主创业。当前研究生就业虽面临重大压力， 但选择创业为职业目标的为数不多，研究生仓Ｕ业的重大意义尚 待发掘。研究生创业可以充分利用知识优势创造或发展新的产 业或服务项目，形成新的经济增长点。 业质量下降的最佳途径。 总之，导师作为研究生的直接培育者，应充分意识到做 好研究生就业工作的意义，明确在研究生就业中所应担负的 责任，积极帮助促进研究生就业。 参考文献： ［１］张忠生．浅谈导师在研究生就业中的作用［Ｊ］．云南民族大学学报： 哲学社会科学版，２００６，（２３）． ［２］徐惠中．论导师在研究生就业中的责任及作用 １科技资讯，２００８，（１６）． ［３］王春莉．论硕士研究生就业能力的培养［Ｊ］．沈阳师范大学学报：社 会科学版，２００７，（３１）． （责任编辑／王建国） ｉ４８ 作者简介：李伟元（１９８５－），女，黑龙江五常人，北京师范大学数学科学学院，辅导员，研究方向：科学技术史。