姓名 业绩指标
信息来源 年 （月）
岗位 考核标准 得分 部门 考评人 行综合管理部 权重 说明：人力资源工作执行情况评分 考核项目 权重 10% 20% 30% 20% 20% 评分 人力资源工作执行情况评分 薪酬管理工作 公司各部 总裁 35% 培训工作 考核工作 招聘工作 日常人事工作 各部门经营计划执行监督管理评分 说明：根据对各部门经营计划的监督情况评分。 考核项目 权重 50% 50% 评分 公司各部 总裁 25% 部门间的工作协调 各部门经营计划执行完成情况监督 说明：根据安全保卫处、办公室的工作执行情况综合其他分管部门工作执行情况 评分。 公司各部 总裁 40% 考核项目 安全保卫工作 办公室工作 权重 60% 40% 评分 态度指标： 态度得分 最终绩效得分 总裁 总裁 20% 被考核人签字 总裁评语 签字： 日期：
综合管理审核：
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