为了充分体现分配的公平，公正，按劳取酬，多劳多得，奖勤罚懒，根据本公司的具体情况，结合各岗位的作用、技术要求、劳动强度、工作环境以及责任的轻重等综合因素，经公司批准，自二0一五年8月15日起，正式实施本制度。 一、工资构成：
1. 中层以上干部：由基础工资+[（考核工资标准+职务工资）×岗位系数]+通讯补贴组成。
2. 一般行政、后勤人员：由基础工资+（考核工资标准×岗位系数）组成。 3. 营销负责人：由基础工资+（考核工资标准×岗位系数）+业绩提成 二、基础工资: 3000元/月。
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