《决策咨询￣）２ｏｌ１年・第６期 试论我国民营企业核心竞争力建设 张孟然 摘要：核心竞争力的建设对于我国民营企业的可持续发展具有重要意义。当前，为促进和实现民营企业核心竞争 力的形成、巩固和提高，政府要转变职能，积极创造有利于民营企业的发展环境；同时民营企业自身要实现核心竞争 力培育的战略管理、建立健全适合竞争力培育和维护的组织结构、构建良好的企业文化及实现以人为本的管理理念。 关键词：民营企业；核心竞争力；建设 一、核心竞争力 业取得可持续性生存和发展的核心性能力。 （一）概念 （三）核心竞争力建设对于民营企业发展的重 要意义 核心竞争力是企业在长期的发展过程中所形 成，能够使企业在某一市场上长期保持竞争优势且 对企业的长期发展起到决定性作用的独特内在能 力资源。企业核心竞争力在企业所有的能力中处 １．民营企业的重要作用 民营经济是相对于国营经济而言的，是社会主 义市场经济的重要组成部分。随着改革开放的不 于核心地位，是融合企业各方面能力形成集创新能 力、应变能力、整合能力、转化能力等为一体的多元 复杂系统。 （二）核心竞争力的重要作用 企业核心竞争力作为企业最为重要和根本的 断深入和国家对私营经济政策方针的改变。民营企 业不论是在数量还是在质量上均得到了前所未有 的发展，成为经济社会发展的重要力量。与国有企 业相比，民营企业发展历史短、社会负担小，在以国 有经济为主体的市场经济中充分发挥自己的独特 优势，成为我国国民经济的新增长点。从整体上来 能力，是有助于企业在市场中取得竞争优势、占据 比较强地位的源泉，具有重要作用。 首先，企业的核心竞争力是在企业的经营发展 过程中长期积淀而成的企业独特拥有的能力。这 讲，我国民营企业多为中小企业，经营分散、灵活， 有较强的适应性，在促进生产力和经济发展、增加 财政收入、扩大就业、推进科技创新、满足社会多样 种能力深深扎根于企业中并打上企业的特殊烙印， 异质性强，不易或难以被竞争对手效仿，企业可凭 性需求、促进社会主义市场经济体制的形成及维护 社会稳定方面发挥了积极作用。特别是随着我国 借其核心能力构筑企业优势壁垒，获得长期的竞争 优势。其次，一个企业在市场竞争的结果最终是由 社会主义市场经济的深人发展，我国民营企业在国 民经济中的作用将更加凸显。 ２．核心竞争力建设对于民营企业的重要意义 消费者来评判的。企业核心竞争力的本质内涵在 于为消费者提供无可替代的独特产品、服务、价值、 必须看到，我国民营企业仍处于发展初期，先 天不足，起点低、底子薄；加上后天发展失调，企业 寿命短，“昙花一现”现象众多。因而从整体上来看 我国民营企业的发展层次不高、实力弱、抗风险能 力较差。而且不可否认的是，当前我国许多民营企 文化和利益，更好地满足顾客的使用需求，在给最 终用户带来价值的同时实现企业的发展战略目标 和长远发展。再者，企业核心竞争力能够有利于企 业效率的提高和价值的创造，是支撑企业过去、现 在及未来竞争，并使企业能在激烈的市场竞争环境 中长期取得主动、把握制高点的关键性因素，是企 业仍存在着钻市场管理和法律法规的漏洞、空隙、 甚至是违法经营来寻得企业发展的现象，不仅不利 作者简介：张孟然（１９７１一），女，汉族，河南巩义人，经济师，郑州市市政工程管理处副经理。主要研究方向：工商管理。 ６８ 《决策咨询通讯）２ｏｌ１年・第６期 于企业的长期持续发展，对市场经济秩序的运行也 造成严重的负面影响。后金融危机时代国际国内 的经济和市场环境发生了巨大变化，民营企业的发 展将面临更加严峻的挑战。想要在竞争日益剧烈 的市场竞争中获得生存和可持续性的发展，企业必 须具备一定的比较优势。核心竞争力作为促进企 业持续发展的最重要根本性能力，是企业强弱的关 键，对企业生存和发展起到决定性的作用。因此， 培育、打造属于企业自身的独特核心竞争力将是我 国民营企业在完成初始创业后“二次创业”的主要 目标。只有这样，民营企业才能保证持续稳定发 展，获得永续发展，也才能在国际国内两个市场的 竞争中占有一席之地。 二、促进我国民营企业核心竞争力建设的对策 分析 当前，我国民营企业除了部分真正具备核心竞 争力外，大部分民营企业核心竞争力的建设仍处在 发育或成长阶段，成熟度远远不足。因此，民营企 业如何对核心能力进行有针对性的培育和开发，最 终使企业的核心竞争力得以形成、巩固和提高将是 民营企业面临的主要关键性问题。 （一）创造有利于民营企业的发展环境 从根本上来讲，内因是事物变化发展的根本性 原因，外因通过内因起作用。然而不可否认，民营 企业的发展离不开社会和政府等外部条件的支持， 其中政府作为民营企业发展壮大的制度倡导者，在 推动民营企业核心竞争力建设进程中更是责无旁 贷。各级政府应积极营造有利于民营企业发展的 宽松环境，成民营企业核心竞争力建设的培育者、 创造者和推动者。切实转变政府职能，解决和避免 政府越位、缺位和错位的问题，充分发挥市场机制 在资源配置中的基础性作用以推动和强化民营企 业进行核心竞争力建设的迫切性；树立起服务意 识，提高政府效率，为民营企业核心竞争力的培育 营造更好的发展环境。加大力度多管其下建立健 全社会信用体系和公平的市场环境，实现竞争的公 平 、透明化，降低民营企业的市场交易成本，增强 企业的竞争力。 （二）实现核心竞争力培育的战略管理 从某种程度上来讲，民营企业领导人的核心竞 争力意识是进行企业核心竞争力建设的必要条件。 当前我国民营企业中因企业领导层核心竞争力意 识淡漠导致企业丧失核心竞争力的现象比比皆是。 通过政府的带动和市场的刺激作用，切实提高民营 企业领导者的核心竞争意识以深刻认识到核心竞 争力的建设和培育对于企业可持续发展的重要性， 将核心竞争力的培育放在企业战略发展的高度上 进行管理。围绕企业核心竞争力的培育和开发，集 中企业的人力、物力、财力，形成企业的主打产品和 核心经营领域，既避免经营的分散化，让企业在某 方面形成与竞争对手无法模仿的优势，又可防止企 业发展陷入后劲不足的困境，为企业的持久壮大发 展提供核心竞争优势的支持。 （三）建立健全适合竞争力培育和维护的组织 结构 我国民营企业根据其所处的环境及自身目标， 组织结构的建设具有多样性的特点。合理有效的 组织结构是实现企业发展目标的重要手段，但可以 看出我国民营企业不同程度存在着产权不明晰、公 司治理结构不完善的问题，使得企业的经营管理者 无暇顾及企业核心竞争力的培育及企业持续发展 的问题。因此，必须提高我国民营企业制度创新的 意识和力度，加快现代企业制度的建设进程，实现 民营企业向现代企业治理机制的转变。正确处理 企业所有者和经营者间的关系，促进所有权与经营 权的规范化分离，真正建立起适应于市场经济运行 要求的独立的企业法人制度和治理结构，切实有效 解决我国大部分民营企业家族式管理所带来的弊 端，从企业的组织结构和制度上保证企业核心竞争 力的提升。同时，在各项基础制度建设完善的基础 上，进一步进行管理的创新，向管理要效率、要效 益，提高企业核心竞争力。 （四）构建良好的企业文化 作为企业核心竞争力的最重要的软件部分，企 业文化是培育企业核心竞争力的核心。对手可以 模仿企业的一切，包括制度、结构等，但他们模仿不 了你的文化，一个有着优秀文化支撑的企业在市场 的竞争是无人可比拟的，是竞争对手难以逾越的鸿 沟。对于民营企业更是如此。我国民营企业在核 心竞争力建设的过程中，要在加强硬件建设的基础 上，加大企业文化建设的力度以全面提升企业的核 心竞争力，在激烈的市场竞争中赢得主动。根据企 ６９ 《决策咨询通讯）２ｏｌ１年・第６期 业发展特殊历程及特殊事件、人物等，从中发现并 励约束机制等，实现人力资源管理的规范化，避免 提炼出适合企业员工及企业发展的价值、理念等， 并不断经过强化，逐渐内化成企业最高的行为准则 和规范，充分起到凝聚、规范、激励等积极作用，直 任人唯亲。加大对企业现有人才的开发和培养力 度，实现员工与企业的共同发展，以制度、以感情留 住人才和吸引人才。同时通过各种渠道和方式吸 引优秀的人才加入到企业的建设中，为企业的可持 续发展提供坚实的人才保障和支持。 参考文献： ［１］孟冬妮，牛崧，杨天宇．基于伦理视角的民营企业核 心竞争力研究［Ｊ］．现代管理科学，２００８，２． 接或间接的提高民营企业的核心竞争力，在市场竞 争中立于不败之地。 （五）以人为本 更新管理理念，完善人力资源管理的机制，使 人力资源得到有效地利用和开发，是提升企业核心 竞争力的关键所在。企业间的竞争归根到底是人 才的竞争，谁掌握了人才，谁就把握了竞争中的主 动权，人力资源在当今的企业管理中占有重要地 位。作为第一资源的人力资源对于民营企业核心 竞争力的构筑和企业的可持续发展更是有着不可 替代的重要作用。作为民营企业的管理者要提高 自己的综合素养，转变管理理念，强化人才意识，树 立以人为本管理思想。其次，建立有效的人力资源 管理机制，包括企业岗位体系、绩效考核机制和激 ［２］ 陈凯，谭俊华．我国民营科技企业核心竞争力的问题 及对策［Ｊ］．管理科学文摘，２００８，１． ［３］ 戴汪洋，吴真真．对企业核心竞争力——诚信文化建 设的思考［Ｊ］．经济与社会发展，２００９，６． ［４１ 张有为．现阶段构建企业核心竞争力的路径——基 于２００８年金融危机的现实背景［Ｊ］．中国集体经济， ２００９，１２． ［５］吴文会，吴富东．浅论提高企业核心竞争力的途径和 措施［Ｊ］．现代企业文化，２００９，３２． （上接第４７页）依然有限，必须精心谋划、计划，按 项目落实，坚持走艰苦奋斗的发展之路。 出警示并督促整改。 我国耕地保护工作已经由数量管理为主向数 量、质量并重管理转变。全国耕地质量等级调查与 评定成果为这个转变提供了坚实的科学基础。希 望这个重大成果不被束之高阁，而是真正用于土地 管理实践工作中，在保护耕地、保障粮食安全方面 发挥作用。 （四）加强公众参与监督规划实施 要加强部门协同、社会舆论监督、鼓励和支持 （三）使耕地等别监测工作制度化，动态监测全 国耕地等别 全国农用地分等工作已经提供了一个现有耕 地的本底，为实现耕地面积与质量并重管理提供了 基础。但我们必须认识到，不同等别的耕地面积及 其空间布局是不断变化的。我们必须跟踪监测这 种变化，将耕地等别变化纳人土地管理的日常工 作，不但进行年度的耕地等别变更调查，还要像开 展“第二次全国土地调查”工作一样，在若干年后开 展“第二次全国耕地分等”工作。 为了开展日常的年度耕地等别变更调查和监 测，当务之急是在《农用地分等规程》的基础上， 公众参与，共同维护好群众利益。在中央持续加强 农业建设的总方针指导下，各行各业支持农业和农 村发展的政策和资金不断增加，农田排灌、土地整 治、土壤改良、机耕道路、农田林网，农业综合开发、 农村土地整治、中低产田改造、标准粮田建设等良 田建设项目很多，但也一定程度上形成了资金分 散、综合效果不突出的问题。因此，有必要在规划 引导下，由县、乡两级人民政府统一指挥、协调行 制定《耕地等别监测规程》，就监测指标、监测方 法和动态评价程序做出标准规定，规范未来的耕 地等别动态监测工作。同时，还应建立耕地和基 本农田保护区的耕地等级本底数据库和动态监测 系统，结合年度土地利用变更调查工作，通过耕地 动，按项目聚合资金、整合资金，连片整治、整村推 进。农民家庭是基本农业生产单元，良田建设规 划、实施和运行管理要贯彻一切为了群众、一切依 靠群众的方针，切实维护好农民群众的根本利益， 等别动态监测，评价耕地和基本农田面积和等别 的变化情况，并逐级上报。国家也要开展独立的 重点地区的动态监测工作，对问题突出的地区提 ７０ 让群众去监督规划的实施，去评价规划的优劣。