编号：
姓 名 到职日期 离职 种类 1．您离职的原因 所在部门 合同到期日 职 务 预计离职日 □ 辞职 □ 辞退 □试用不合格 □劳动合同终止 □退休 □薪资偏低 □福利不佳 □无晋升机会 □工作环境 □工作时间长 □人际关系 □上学进修 □健康因素 □家庭因素 □交通不便 □其它 。 2．您对公司建议： 离职面谈记录： 面谈人： 年 月 日 所属一级部部长/ 直属主管意见 人力资源部长批示 单位负责人意见 年 月 日 年 月 日 年 月 日 总经理审批意见（离职人员为高管人员时方需填写）： 年 月 日 备注： 说明：高管层员工离职由人力资源部长负责离职面谈及记录工作，中层人员离职由人力资源部人事管理专员负责离职面谈及记录工作，其余人员离职由所在部门直属主管负责离职面谈及记录工作。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容