2021年度工会工作总结

2021年度劳工工作总结

2021年度工会工作总结

xxxx工会坚持以指导思想和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕以分公司为市场经营主体的其二改革，以维护员工权益、促进企业健康发展为目标，以工会完善工会基层建设建设为基础，市政建设以工会维权机制建设为重中之重，以工会自身建设为关键所在，深入开展党务工作，全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下: 一、突出工会基本义务，扎实推进企业民主管理进程

不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工怪象未加入工会的现象。对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为经济负担解决广大聘用员工的后顾之忧，经与县总工会联系，在2021年成立xxxx直属工商界的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入直属工会组织。 全面推进企务公开组织工作。明确会议记录的组织领导、公开的内容、形式、要求。对化工企业政务公开工作，我们按照县纪委的要求加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段规范与基本原理。特别是在业务招待费、企业重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸。 不断完善职工大会制度建设，激发起职工参政议政意识。我局（公司）在重大决策出台相关政策之前，均提前召开一次职工大会，听取职工意见建议。同时，公司教育工作工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，突显工会桥梁纽带作用，通过发放实施办法建议书、在在线视频上开通广泛开展建言献策专栏和开展“我为企业发展战略献一计”的大讨论。使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题

和下属单位十分困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的创造性，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业蓬勃发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到13条事关企业改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为企业的改革发展出谋献策。

适度规范合同的签订工作。一是做好集体合同前平等协商工作。由职工代表和企业代表在金融机构集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公平代理人工会组织有效。二是结合企业实际修订合同条款，特别是今年年薪制大学生参加工作后，工会根据实际情况修订了总工会劳动合同，并顺利进行劳动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。9月份，与全体聘用全体员工进行了协议书续签。截止目前，动员员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达100%。 二、围绕企业中心工作，大力开展岗位成才社交活动。

工联紧紧结合企业的中心工作企业任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。在专卖所（队）和配送中心、客户中心之间开展了争创行业省级文明窗口买家的活动，积极支持全体员以积极的行动，切实参与。借助专卖、消防技能比武的契机，号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高稽查能力、消防安全水平，提高完成本职工作的能力。并且在员工中所积极开展“星级访销员”“星级配送员”的活动，扎实推进省级文明单位。

年初我们就制订了员工培训计划，以贴近烟草实际、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。我们先后先后组织干部员工参予了营销知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识、PPT制做等讲座培训活动，而使广大员工进行了很好的教育提高。同时，专卖、业务的职能部门，还结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、实例分析等多种形式通过培训的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，将整个员工培训活动不断培训推向深入。

三、鲜明工会维权职责，努力为员工深入群众。

我们工会坚持有为有位，围绕企业中心工作，组织员工开展各式各样有益身心的近几年活动今年以来。我们先后社团组织员工赴桃花参观、知识竞赛、上街宣传、技能比武等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了致力积极作用，受到员工好评。

是注重关怀，实施暖人心工程。今年,工会和直属工会分别组织全体会员进行了健康体检。工会在体检结果及时通报员工的基础上，对有高血压隐患的员工，及时