贝雕画发展资料3

贝雕画发展资料

近日，广西北海市第二批市级非物质文化遗产保护名录向全社会公示，北海的传统手工制作技艺——“北海贝雕技艺”名列其中。

北海贝雕，曾经的中国工艺品知名品牌，如今仅剩下一个日渐老去的制作群体，平均年龄已有50多岁。这些老工人大多带过不止一批学徒，却没有一个年轻人愿意坚持下来。

传承的断裂，成为北海贝雕业最大的忧患。

孤独的留守人

半个指甲片大小的贝壳，用白胶水一片片地粘贴起来——要花费4天的时间，58岁的吴师傅才能完成一件0.6米×1米的贝雕作品《紫气东来》。

吴师傅所在的恒兴珠宝有限责任公司（以下简称“恒兴公司”），是目前广西唯一一家从事贝雕生产的企业，其“前身”是北海工艺美术总厂。这里大约有20名员工，平均年龄50多岁。

2005年，恒兴公司总经理林雄接手北海工艺美术总厂时，工厂已全面停产，工人全部下岗。林雄首先找回了原总厂的七八名工人，再通过他们想方设法找回了20多名工人。

曹师傅比吴师傅早一年进厂，今年也快60岁了。笔者见到曹师傅时，她正站在公司的作品陈列室里，凝望着满满一排奖章与获奖证书。

往昔的岁月，流水般哗哗地在眼前流淌。这些老工人大多守候了贝雕长达三四十年之久，他们中很多人二十出头就进厂，练就娴熟的技艺，在全国工艺美术展中屡获大奖。

年轻时曹师傅是厂里的技术尖子，做过车间主任、质检人员。上世纪90年代下岗之后，她曾从事过其他行业，最终又做回了本行。“我就是爱做贝雕，要是让我做其他的活，赚再多的钱我也不愿意！”曹师傅说。

然而，再多的热情，也抵抗不住岁月的侵蚀。

正在粘贴贝壳的吴师傅叹了口气，摇摇头说自己老了。站一阵子，吴师傅又要坐下歇一会儿。“年轻的时候，我们站几天都没有问题。”吴师傅说。

这是一个无法回避的问题。

模型制作是贝雕制作最关键的一个环节，这里的近10名工人基本在60岁上下，最年轻的一个也40多岁了。这些已到或接近退休年龄的工人，面临着体力不支、手抖眼花等无法克服的难题。更何况，大多数老工人的家人不愿意让他们继续操劳。

这些老工人，可以说是北海唯一一个制作贝雕的群体。

“你还会做多久？”对于这个问题，大多数老工人不太愿意回答。一两年或是一两个月，这都很难说，而唯一肯定的是，他们都不会坚持太久。

受冷遇的行业

贝雕制作，最关键的是人。因为所有的作品，都是靠手工一片片地拼贴制作而成。

“现在的年轻人，没人愿意做这行了！”林雄说，他面临的最大难题并非市场，而是人。

学做贝雕，最好是18岁至25岁之间手脚灵活的年轻人。2005年，恒兴公司开始招收、培训学徒，特地安排制作技术好、表达能力强且有耐心的老工人做师傅，结果却让人始料不及。恒兴公司副总经理尹湘鸿曾做过统计，这么多年来，接受培训的工人前后共有120名左右。这些人来了，又走了，有的勉强做满一个月，坚持时间最长的也只有半年。然而，半年，离老师傅心目中“出师”的时间还有远远一段距离。

最终，留下来的全部是原工艺美术总厂的老工人。

“我20岁进厂，当了整整5年学徒。”吴师傅说，贝雕制作工艺复杂，学习周期较长。跟师傅学3年，勉强可以独立制作，学5年才基本可以熟练操作。再有天分、悟性的学徒，也要一两年的磨炼。当年的贝雕工人，无一不经过这样的历练。

贝雕制作，就是一项靠时间打磨的行业。作品也好，制作者也好，只有经过时光的雕琢，才能发出夺目的光芒。

“艺术本来就是没有止境的，就算是我们这些老师傅，也是要不断学习的。”曹师傅说，做贝雕入门不难，但要让作品更加生动，更有立体感与层次感，需要悟性，更需要耐心学习与练习。

而学习的过程，正是一个漫长的寂寞的过程。

对于学徒来说，他们所处的环境与师傅们当年的环境已完全不同。由于不能创造价值，

每个月得到的回报并不多，所以，他们宁愿选择学习周期短的行业。

可是，企业付出的也不少。除了师资之外，企业要提供材料、水电以及负责学徒的住宿。“一个月下来，这笔开支也是很吓人的。”林雄说。

面临消亡的工艺

以贝壳为原料制作出的贝雕工艺，向来是极具北海本土特色的手工艺品。上世纪90年代之前，全国的贝雕以北海、大连、青岛三地的品质为最佳。90年代之后，全国大多数地区的贝雕业凋落不堪，如今仅存一些分散的小作坊。

贝雕，一种具有北海特色、可以代表北海的产品，不应就此没落——这个信念，林雄至今没有改变。

接手工艺总厂之后，恒兴公司花了大半年的时间改良技术，摒弃了原来对贝壳上色的生硬做法，完全采用贝壳天然的颜色。这虽然对选材、制作要求更严格，但也极大地提升了产品的品质。

重新上市的北海贝雕，逐渐得到市场的认可，目前销往日本、韩国、美国、沙特等多个国家与地区。2007年香港回归10周年纪念，广西将恒兴公司制作的贝雕作品《梅报春》作为礼品赠送给香港政府。最近，公司接到相关部门邀请，制作今年中国东盟博览会的贵宾礼品。

对于这个喜讯，林雄却高兴不起来。

春节前，年过六旬的邹师傅在家打扫卫生时从楼上摔下，折断了几根肋骨，至今卧床

不起。4月底，贵宾礼品的设计图就要定稿，接下来就要开始制作。但是，邹师傅是厂里主要的技术人员，他的缺席让林雄心里直打鼓。

“由于缺乏工人，公司很多订单都不敢接。”林雄说，后续乏人，极大地困扰了这个行业的发展。关于解决的办法，他也想过很多，例如与技工、职业学校等合作培训学生。但是，校方表示没有这个专业，申请开一个班很困难。

为打造业内具有影响力的“领军人员”，今年恒兴公司准备推荐4名老工人参加“中国工艺美术大师”的评选。

“我有很重的危机感，说不定再坚持一两年就撑不下去了。”林雄说，工人一天天老去，然后一个个离去，年轻人依旧没有一个愿意留下，传承的断裂带来的将是工艺的消亡。