姓名 岗位 年龄 推荐奖项 评选条件 1 2 3 4 维护公司信誉和全局利益，对违反不符合质量管理体系文件和质量规章制度等情况予以制止的员工，视具体情况给予15分以内奖励。 对发现重大质量隐患、重大质量问题改善、防止重大质量事故的发生及解决人员，视避免实际损失的大小，按15分—30分给予奖励。 在当月生产中多次发现并反馈外协件质量问题，给予15分以内奖励。 为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，在提高产品质量方面起到带头作用的员工，视具体情况给予10分以内奖励。 尊重领导、服从安排，工作认真、积极主动、任劳任怨，能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极要求进步，积极参与公司组织培训和活动者，视具体情况给予10分以内奖励。 严格遵守质量、安全生产规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故、无违章记录、无违章处罚记录、无工伤记录，视具体情况给予10分以内奖励。 创造性地开展工作，提出有关改进质量的合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工，视具体情况给予10分以内奖励。 性别 质量之星 得分 职称 5 6 7 总计评选得分： 推荐理由（具体优秀事迹，500字以内）： 所属班组推荐意见： 签字：年月日 评审工段审核意见： 签字：年月日 专项负责人评选意见： 签字：年月日 部门领导评选意见： 签字：年月日
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