党委办公室主任职责

党委办公室主任职责

一、党委办公室主任是在党委书记直接领导下，负责党委办公室各项工作的领导与协调，组织办公室人员完成党委交办的各项工作，是党委的助手和参谋。

二、负责承办职责：

1. 承办党委集体决策与党委书记交办的事项。

2. 承办上级党委交办的事项。

3. 承办与党委同级部门协办的事项。

三、负责管理与协调职责：

1. 负责党委文书档案的管理工作。

2. 负责党内与学院有关党务、政治思想与形势政策等方面信息的管理与传递工作。

3. 负责对党委决议的执行情况的督办、协调与向党委汇报工作。

4. 负责对学院统战对象的关心与管理工作。

5. 负责党委各部门与学院行政有关部门的协调工作。

四、负责党委重要事项的组织准备职责：

1. 负责对党委会议的准备与会议决议的起草工作。

2. 负责党委工作计划、总结的起草、讨论与上报工作。

3. 负责对上级党组织及有关单位的接待工作。

4. 负责对党内文件的审核与报批工作。

五、领导与指挥办公室工作的职责：

1. 负责对办公室工作人员的领导职责。

2. 负责对党委文件的核发职责。

3. 负责对办公室工作质量与事实可信度的职责。

4. 负责接待与处理对党委工作来信来访的职责。

党委秘书兼文书工作职责

一、党委秘书是党委办公室下设具体工作人员，受党委办公室主任领导，负责党委办公室各项具体党务工作。

二、党委秘书的具体工作职责有：

1.负责党委文件的拟订、打印、上报、下发工作，确保党委文件及时、准确、上报、

下发到各级党组织。

2.负责上级党组织文件与本学院党委文件的收发、阅办、保管、归档工作。对于一年形成的文件及时向档案室归档。

3.负责党费的收缴、党委经费的保管。党费开支的监督、党费与行政拨款的帐目登记、管理。保证经费的帐款相符。

4.负责向上级党组织填报的各项统计表报工作，保证表报及时准确。

5.负责党委会文件、记录与整理保管工作，党委会会议的准备、会后决议的贯彻执行的检查督办工作。

6.负责党员档案的管理与保管工作。

7.负责党务专干的考勤与党委委员的生活福利等事务的服务工作。

8.负责协助党办主任完成党委交办的临时性工作与来信来访工作。

三、党委秘书工作职责的考核，每月考核中发现：

1. 对于党委下发的文件，因打印文字错误或未及时下发、上报、延误工作，扣30%。

2. 对于保管文件或传阅文件出现丢失现象，扣50%。

3. 对于党费收缴出现帐目不清或不符扣30%，有挪用公款行为扣100%，并接受党纪

处分。

4. 党员档案必须完整、齐全，出现因保管不当而丢失档案材料扣100%。

5. 向上级填报报表必须及时、准确，出现错误或未按时上报酌情扣10—30%。

6. 遵守校纪校规，不迟到、不早退、不离岗，出现违纪一次扣10%。

组织干事工作职责

一、党委办公室下设组织干事是负责党员教育，管理与发展新党员工作的具体办事人员。

二、组织干事的具体工作职责有：

1.对各党总支、支部党员状况、变动情况、组织关系及支部委员进行管理、统计及办理组织关系转移手续。

2.对各党总支、支部发展新党员的审查、档案的整理、外调材料介绍信登记、管理、提交党委会对预备党员审批、转正材料审批并下发党委批准新党员的文件。

3.对党员的教育与党籍的日常管理。各支部召开“三会一课”情况的检查与指导。通报各支部党员教育情况，评选先进党支部与优秀党员、优秀党务工作者的组织与审议，提交党委会进行审批工作。

4.对已毕业的流动党员的管理与党籍的组织转移工作。

5.对各党总支、支部委员会的选举、改选、调整及支部委员的人选进行审查和组织管理工作。

三、对组织干事的职责考核办法：

1.每月对支部情况了解1—2次，对支部工作进行一次小结，有书面材料，无检查材料扣10%。

2.每月对新党员发展情况进行检查，确保发展党员的质量。凡发现因审查不严而发展的不合格党员，有一名扣除30%。

3.每月对党员变动情况进行统计向党委书面报告一次，统计不准确或不报告扣10%。

4.每月对流动党员状况进行一次检查与清理，负责与流动党员的联系。向党委汇报一次流动党员变动情况及党员组织关系转移情况，统计不准确或不报告扣10%。

5.每月对党支部书记工作情况进行一次考核，提出奖罚意见，不检查或不提意见扣10%。

遵守学院规章制度，不迟到、不早退、不在工作时间脱离岗位，发现有违纪问题，扣10—30%。