安全保卫主管岗位说明书

安全保卫主管岗位说明书

一、基本资料

岗位名称：主管

所属部门：后勤保障

二、工作内容

（一）工作概述

在主管副院长领导下，负责安全保卫部管理工作，制定与安排本部门工作计划。负责全院的财产、人员安全保卫工作，为医疗服务工作提供强有力的支持与保障。

（二）工作职责

1、治安保卫：

（1）负责医院内部治安管理工作，搞好治安综合治理，执行医院各项安全保卫管理制度，确保三个安全：医务人员的执业安全、患者(含家属及来院办事人员)就医安全、医院财产安全。

（2）负责建立和完善安全责任制，防火、防盗、防灾害事故发生。

（3）负责对保安工作的监督检查职能，加强医院保安队伍的管理，督促门卫、巡逻、消防、联防等制度的具体落实。

（4）确定医院安全重点部门(部位)并建立相应的安全防范措施，抓好组织落实工作。

（5）做好重大活动、会议、接待的保卫工作，保证各类活动的顺利进行。

（6）为有关部门侦破医院内发生的盗窃、破坏案件提供线索，确保院内不发生物品被盗等各类安全事故。

2、安全教育：

（1）负责医院员工的安全教育，提高员工的安全意识，去除安全隐患。

（2）对员工进行防火、防盗教育，开展安全知识、基本技能培训。

（三）工作关系

1、内部关系：

（1）监督带教：保卫干事、保安。

（2）请示上报：主管副院长。

2、外部关系：

（1）各业务科室和相关职能科室。

（2）消防、公安的协调。

三、任职资格

（一）基本要求

1、性别年龄要求：性别：男；年龄：男60岁以下。

2、教育要求：

（1）学历要求：中专或以上学历。

（2）专业要求：不限。

3、从业资格要求：

（1）执业资格：

（2）工作经验：具备三年以上相关工作经验。

（二）应知法规

《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》、《综合医院建设标准》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》等凡属于国家有关卫生、消防政策法规和卫生行政部门

颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

（三）基本素质要求

1、掌握后勤保障、人员和财物安全保卫管理等相关知识及技能。

2、具有良好的身体素质、职业道德素质和团队合作精神。

3、具有较强的组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。

（四）培训要求

1、安全保卫知识技能和相关法律法规的培训。

2、防火防盗办法相关安全知识的培训。

四、工作权限

1、安全保卫部规章制度制定、执行及工作监督、检查权。

2、保安员管理指挥和工作目标完成情况考核权。

3、安全保卫部员工的奖、罚、升、降的决定权。

4.医院领导授予的其他权限。

五、协调关系

1、安全保卫与医院各部门间关系的协调。

2、安全保卫部内部关系的协调。

3、与消防、公安的对接和协调。

六、绩效考核要点

1、医院各项指令的贯彻执行能力。

2、工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力，后勤保障能力，安全管理情况。

3、监督检查督办能力，帮助临床解决实际问题的情况。

4、后勤保障能力，业务科室满意度，员工满意度，患者满意度情况。

5、本部门总体的工作效率，任务目标完成情况等。