为树立和保持公司良好的公众形象，营造公司文化氛围，进
一步规范化管理，公司进行统一工装，制定工装管理办法如下:
实行工装折旧
1、由公司全额承担工装费用，由公司统一发放，实行工装折旧管理。
2、工装折旧期为两年，两年后将不再折旧，即：员工如离职，工装退回时，不影响二次使用的，从领取新工装算起，一年之内（不满一年按一年计算），扣工装购置价的20%，二年之内（不满两年按两年计算），扣工装购置价的10%，二年以上不再折旧。
3、由公司全额承担工装费用，员工退回时工装因为破损、染色或其它原因影响二次使用的，按使用年限规定如下赔偿比例：
一年内（含一年），赔偿比例为重置价的70% 二年内(含两年)，赔偿比例为重置价的60% 三年内（含三年），赔偿比例为重置价的50%
4、员工领取旧工装，如离职退回不影响二次使用的，不再扣除折旧费。
4、丢失工装，若领取的是新工装则按照工装重置价的70%赔偿，若领取的是旧工装，按照工装重置价的35%进行赔偿。
三、由公司全额承担工装费用，如员工离职时退回。
2014年3月28日
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