琼软院〔2012〕113号
海南软件职业技术学院
关于印发重新修订的《海南软件职业技术学院 关于教学名师奖评选表彰工作的暂行规定》等
两个制度的通知
各处室、图书馆、各系部：
学院重新修订的《海南软件职业技术学院关于教学名师奖评选表彰工作的暂行规定》、《海南软件职业技术学院关于“十佳教师”评选表彰工作的暂行规定》两个规章制度于2012年6月18日经学院院长办公会议审议通过，现予公布施行。
附件：1.海南软件职业技术学院关于教学名师奖评选表彰工作的暂行规定 2.海南软件职业技术学院关于“十佳教师”评选表彰工作的
暂行规定
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下载地址：ftp://ftp.hnspi.edu.cn/学院各处室机构资料空间/学院党政办公室/学院规章制度(2012年废改立)
二〇一二年七月三日
主题词： 制度 教师 队伍建设 暂行规定 通知 抄送：学院领导、组织宣传部（统战部）、纪检监察审计处、工会、
团委、机关党总支 海南软件职业技术学院党政办公室 2012年7月3日印发 校对：王娟 打印： 林桂娣 （共印31份）
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附件1
海南软件职业技术学院
关于教学名师奖评选表彰工作的暂行规定
为了鼓励学院广大教师爱岗敬业，开拓进取，富有创造性地开展工作，不断提高教学质量，培养更多适应海南省社会经济需要的应用性人才，表彰与奖励在教育教学工作中做出突出贡献的教师，根据海南省教育厅的有关文件的精神，结合我院的实际情况，特制定本规定。
一、评选范围
在我院担任教学工作满五年的正式聘用的专任教师。 二、评选条件
（一）热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，模范遵守《高等学校教师职业道德规范》。
（二）具有副教授（含相当专业技术职称）及以上专业技术职称或具有讲师职称同时具有硕士学位者，能够积极主动承担本专业教学任务，至少能主讲两门专业课或专业基础课（公共必修课教师能主讲一门），专任教师年教学工作量不少于306学时，“双肩挑”人员（以专任教师身份担任管理岗职务者）：系部“双肩挑”人员年教学工作量不少于136学时，行政教辅“双肩挑”人员年教学工作量不少于68学时。
（三）学术造诣较高，长期从事科学技术研究或教学研究，并取得公认的研究成果。近年在一般学术期刊以第一作者发表3篇以上与专业相关的学术研究论文或调研报告；或出版专著或主编教材1部，如系合著，本人需是副主编，撰写部分，自然科学不少于6万字，社会科学、艺术类不少于8万字；或出版有水平的本专业译著1部，如系合译，本人翻译不少于10万字。
（四）主持厅级以上教学改革项目建设或科研项目研究。
（五）具有与时俱进符合时代特点的教学思想、教学改革意识和质量意识，并取得突出的成绩。
（六）教学效果好，主讲课程在学院同一专业领域内有较大的影响，教学方法先进，学生评价优良，其中“优秀率”达85%，教学督导课堂听课评价良好以上。
（七）努力从事主讲课程的教学改革和建设，积极指导与帮助青年教师不断提高授课水平，为师资队伍建设作出贡献。
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（八）以第一完成人获得院级及以上教学质量奖（含教学成果奖、科研成果奖）三等奖以上或指导的学生参加省级以上专业技能竞赛获三等奖以上。
三、评选步骤与方法
（一）符合评选条件的教师向所在系（部）提出申请，系（部）择优推荐，人事处协调教务处等部门提出初步推荐名单，并经教学工作委员会评议后，报学院院长办公会议审定（须公示无异议）。
（二）被推荐为教学名师奖的教师，需填写《海南软件职业技术学院教学名师奖评选审批表》（一式三份）及呈交相关材料。
（三）教学名师奖评选是提高教学质量的一项重要举措，各系（部）应充分重视，认真组织，要坚持评选标准，宁缺勿滥。
（四）获得院级教学名师奖的教师，择优推荐参加省级教学名师奖的评选。
四、表彰名额及奖励方法
（一）获得教学名师奖的教师，由学院授予“海南软件职业技术学院‘××年度教学名师奖’荣誉称号”，颁发荣誉证书和奖金。
（二）教学名师奖每次评选最多不超过5人。
（三）对各系部推荐的教学名师奖候选人，如果未完全具备教学名师奖评选条件者，可视其情况授予“海南软件职业技术学院‘××年度教学名师提名奖’荣誉称号”，颁发荣誉证书和奖金。
（四）校园宣传栏和校园网均设置“名师风采”专栏，对被授予教学名师奖者的先进事迹进行宣传。当年教师节期间进行表彰。
五、附则
（一）教学名师奖，除上级教育行政机关另有要求与规定时间外，原则上每三年评选一次，一般于放暑假前进行评审，各种科研成果计算至当年的6月30日。
（二）凡被授予教学名师奖者，不再参加当年的“十佳教师”的评选。已获得院级及以上教学名师奖荣誉称号者，不再参加院级教学名师奖评选。
（三）教师名师奖由学院人事处协调教务处组织评选。 （四）本规定由人事处负责解释。
（五） 本规定自公布之日起执行，学院2007年5月印发的《关于教学名师奖评选表彰工作的暂行规定》（琼软院[2007]37号）同时废止。
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附件
海南软件职业技术学院教学名师奖评选审批表
所在部门（系部）： 时间： 年 月 日 姓名 参加工作时间 主 要 业 绩 部 门 推 （注：若填写不完可另附材料） 教 务 处 性别 民族 政治面目 出生年月 职务（称） 5
荐 意 见 主管领导(签名、盖章)： 二0 年 月 日 科研 设备 处审 核意 见 主管领导(签名、盖章)： 二0 年 月 日 审 核 意 见 学 院 审 批 意 见 主管领导(签名、盖章)： 二0 年 月 日 (盖章) 二0 年 月 日 注：本表填报一式三份，一份存入个人人事档案，一份存入个人业务考核档案，一份作为
学院文字档案存档。
附件2
海南软件职业技术学院
关于“十佳教师”评选表彰工作的暂行规定
为了鼓励学院广大教师爱岗敬业，开拓进取，富有创造性地开展工作，不断提高教学质量，培养更多适应社会经济需要的应用性人才，表彰与奖励在教育教学工作中做出突出贡献的教师。根据海南省教育厅的有关文件的精神，结合我院的实际情况，特制定本规定。
一、评选范围
在我院担任教学工作满五年的正式聘用的专任教师。 二、评选条件
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（一）热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，模范遵守《高等学校教师职业道德规范》。
（二）能够积极主动承担本专业教学任务，至少能主讲两门专业课或专业基础课（公共必修课教师能主讲一门），专任教师年教学工作量不少于306学时，“双肩挑”人员（以专任教师身份担任管理岗职务者）：系部“双肩挑”人员年教学工作量不少于136学时，行政教辅“双肩挑”人员年教学工作量不少于68学时。
（三）潜心教育教学研究，并取得显著的成绩。近年在一般学术期刊以第一作者发表1篇以上与专业相关的学术研究论文或调研报告；或出版专著或主编教材1部，如系合著，本人需是副主编，撰写部分，自然科学不少于3万字，社会科学、艺术类不少于4万字；或出版有水平的本专业译著1部，如系合译，本人翻译不少于5万字；或主持院级以上教学改革项目建设或科研项目研究。
（四）具有与时俱进符合时代特点的教学思想，在教学内容、教学方法改革方面取得突出的成绩。教学效果好，教学方法先进，学生评价优良，其中“优秀率”达85%，教学督导课堂听课评价良好以上。
（五）担任学院教育教学管理或班级等管理工作，成绩显著，近三年有两年度被评选为学院“优秀教师”（含“优秀教育工作者”、“优秀青年教师”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”）；或近三年有一次被评选为厅级及以上“优秀教师”（含“优秀教育工作者”、“优秀青年教师”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”）。
（六）以第一完成人获得院级及以上教学质量奖（含教学成果奖、科研成果奖）三等奖以上或指导的学生参加省级以上专业技能竞赛获三等奖以上。
三、评选步骤与方法
（一）符合评选条件的教师向所在系（部）提出申请，系（部）择优推荐，推荐人数不超过本系部教师人数的10%，人事处协调教务处等部门提出初步推荐名单，并经由教育工会、人事处、教务处、科研设备处、学生处及纪检监察等部门人员组成的评审委员会评议后，报学院院长办公会议审定（须公示无异议）。
（二）被系部推荐为“十佳教师”的教师，需填写《海南软件职业技术学院 “十佳教师” 评选审批表》（一式三份）及呈交相关材料。
（三）“十佳教师”评选是全面提高教学质量，加强师资队伍建设，激励我院广大教师积极勤奋工作的一项重要举措，各系（部）应充分重
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视，认真组织，要坚持评选标准，宁缺勿滥。。
（四）获得学院“十佳教师”称号者，学院择优推荐参加省级“十佳教师”等相关项目的评选。
四、表彰名额及奖励方法
（一）获得“十佳教师”称号者，由学院授予“海南软件职业技术学院××年度‘十佳教师’荣誉称号”，颁发荣誉证书和奖状。
（二）已获得“十佳教师”奖励者，在符合评选条件的情况下，可以再参加“十佳教师”评选（必须具有新的教学、科研成果）。
（三）对各系部推荐的“十佳教师”候选人，如果未评选为“十佳教师”的，各方面表现较好而且在师生员工中有较大影响者，可视其情况授予“海南软件职业技术学院××年度‘十佳教师’提名奖荣誉称号”，颁发荣誉证书和奖金。
（四）校园宣传栏和校园网均设置“十佳教师”专栏，对他们的先进事迹进行宣传。当年教师节期间进行表彰和奖励。
五、附则 （一）“十佳教师”评选，除上级教育行政机关另有要求与规定时间外，原则上每三年评选一次，一般于放暑假前进行评审，各种科研成果计算至当年的6月30日。
（二）“十佳教师”奖由学院人事处协调教务处组织评选。 （三）本规定由人事处负责解释。
（四） 本规定自公布之日起执行，学院2007年5月印发的《关于“十佳教师”评选表彰工作的暂行规定》（琼软院[2007]37号）同时废止。
附件
海南软件职业技术学院“十佳教师”评选审批表
所在部门（系部）： 时间： 年 月 日 姓名 参加工作时间 性别 民族 政治面目 出生年月 职务（称） 8
主 要 业 绩 （注：若填写不完可另附材料） 部 门 推 荐 意 见 主管领导(签名、盖章)： 二0 年 月 日 科研设备处意见 主管领导(签名、盖章)： 二0 年 月 日 教 务 处 审 核 意 见 学 院 审 批 意 见 主管领导(签名、盖章)： 二0 年 月 日 (盖章) 二0 年 月 日 注：本表填报一式三份，一份存入个人人事档案，一份存入个人业务考核档案，一份作为学院文字档案存档。
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