工资结算与款项报销准确无误，无拖延、无不执行。 工作时有疏忽，但能及时更正。 4、工资发放与现金收付4% 工资发放或现金收付有所纰漏，员工有异议。 过了所规定日期仍未发放工资，现金收付错乱。 登记及时、准确，条理清晰，摘要清楚，日清日结。 5、ERP录入4% 登记拖延，摘要有的不清楚，条理不是很清晰。 登记经常出错，拖延，无摘要。 账目登记及时、准确，条理清晰，摘要清楚，日清日结。 6、日记账登记账目登记拖延，摘要有的不清楚，条理不4% 清晰。 账目登记出错，拖延，无摘要。 开票、核销及时、准确。 7、发票开具及开票、核销拖延，按税局规定以内出错1核销4% 次以上。 开票、核销超过税局规定，出错超过3次。 8、会计凭证、各种票据分门别类整理清晰，日清日结，票据、购销合无丢失，无滥用印鉴。 同、印鉴保管票据整理稍显混乱或有遗失，无章可循，4 3 2 0 4 3 0 4 3 0 4 3 0 4 3 2
4% 印鉴没有按要求实时登记。 票据随意堆放，无整理，印鉴不登记乱用0 或丢失。 高效、高质完成领导交办的各项工作，领4 导满意。 9、领导交办任按时完成工作，执行效果基本能达到上级2 务4% 要求。 故意找借口、找理由推脱工作或者交代的0 任务没有执行。 每天精神饱满，热爱工作，积极主动承担，10 责任感强，严守岗位职责与职业道德。 工作热情时高时低，被动工作，主人翁意6 1、工作态度识一般。 10% 将自己的个人情绪带到工作中，影响工作3 及周边的同事。 找借口、找理由推卸责任，态度恶劣。 二、行为表现30% 2、团结协作8% 与同事融洽相处，团结和睦，互帮互助，积极配合、参与各项集体活动。 偶有争执发生，但能很快化解，和睦如常。 有自己的小圈圈，只与自己投契的人相处得来。 勾心斗角，公报私仇。 3、上进心（学经常主动参加学习，且能学以致用，提升习能力）8% 自身岗位工作技能与素养。 0 8 5 3 0 8 3
偶尔学习。 喊口号式，高呼学习的重要性却很少见其行动。 基本上很少学习或不学习。 无违背道德及违反员工手册、文明礼仪等一切公司规章制度行为。 4、行为举止4% 偶尔犯规能够及时改正。 经常犯规，屡教不改。 三、日常扣分/惩处记录： 四、奖励记录： 五、分歧调解： 上级评语： 5 3 0 4 2 0 总结：该员本月/年度总评分为（），总评等级为（）。 考核人签字：
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