了解人才能管人
先管自己 再管別人
尊重人是管人的基礎
樹立正確的行為准則
不要過分依賴權力
一定要樹立起權威
因人而異 量才而用
幫助員工成功
推掉功勞攬來過錯
打一巴掌給個甜棗
讓制度去說話
想辦法讓員工依賴你
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