以党建领先推动企业发展

以党建领先推动企业发展

作者：张奋勇

来源：《中国军转民》2018年第07期

聚焦从严治党新要求

公司党委聚焦全面从严治党新要求，坚持对全面工作的统一领导，充分发挥了政治核心作用。

把方向管大局，确保党委核心作用发挥。公司党委修订了公司章程，增加了对党建工作的总体要求，将党的领导融入到企业管理各个环节，充分体现党委的方向引领作用和大局把控作用。同时，严格按照从严治党新要求，执行长安汽车“三重一大”集体决策制度，落实党委会前置程序，使各项决策部署符合党的路线、方针、政策，符合国家法律法规，为企业的健康发展举旗定向。

强领导抓落实，确保各项决策部署执行。建立党建工作联系制度，明确了党委成员的党建工作联系点和所属党支部，党委成员按照“两学一做”学习教育常态化制度化和党员干部双重组织生活要求，了解掌握党建工作整体情况、重点难点和薄弱环节，主动到联系点和所属党支部讲党课，督促各项党建工作责任的落实，帮助党支部解决实际问题。 落实意识形态责任制

公司党委认真落实意识形态工作责任制要求，采用多种方式进一步加强思想建设，强化党对企业发展的思想引领。

学习贯彻落实党的十九大精神。向全体党员配发《党的十九大报告》《十九大党章修正案》等学习辅导材料，指导各党支部召开“三会一课”集中学习，公司党委委员到所属支部和党建工作联系点，做十九大精神主题宣讲七次，实现了对全体党员宣讲的全覆盖。

认真落实党委中心组学习制度。聚焦“国有企业如何讲政治”“第三次创业”等主题，专题开展了党的十九大精神、第三次创业一创新创业计划等8次集体学习。各党支部及时跟进，开展集体学习、讨论，全体党员干部得到历练，“四个意识”更加坚定，“四个自信”更加自信。 全方位多层次开展形势任务教育。通过年度员工代表大会、季度党建工作会、三会一课等会议平台，及微信、网站等传播平台，结合第三次创业、管理提升、生产经营形势，开展全员教育活动，如党的十九大精神、CA16领先文化、第三次创业线上答题、闭卷考试和“效率提升，投身第三次创业”大讨论，理论武装自上而下、压茬推进。 党建与经营同心同向同力

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公司党委把投身第三次创业和效率提升确立为党建工作的重点，拓宽党建融入中心发挥作用的渠道和途径，实现党的建设与经营中心任务同心、同向、同力。

深化创先争优活动。通过开展创先争优活动，推动党支部和党员立足本职，发挥战斗堡垒和先进模范作用，涌现出一批先进党支部和优秀共产党员。总装车间党支部人员多、情况复杂、管理难度大，一度是公司员工思想动态活跃的单位。去年以来，党支部扎实开展“三会一课”，开展党内立功竞赛、主题党日等活动，在去年双班生产给车间人员、质量、设备等方面带来较大风险的不利条件下，充分发挥党员模范作用，牵头攻关52个瓶颈工位，先后3次跨区域调整17个工位，主线小时产量由43台提升到现在的45台以上，真正发挥了“党建生产力”的作用。

原冲压车间制造经理赵俊文同志，扎根河北长安15年，在冲压车间他坚持战斗在一线，工作中狠抓管理提升和现场改善，冲压线提升效率25%，自动线和扣合线节拍在原有基础上提升5%。2017年4月，正值长安欧诺车型转产上量的关键时期。赵俊文同志临危受命，负责组织推进总装生产效率提升工作。在他的带领下，长安欧诺顺利实现量产。在此期间，该同志与一线员工战斗在一起，总是第一个到车间最后一个离开车间，长期加班加点，放弃节假日。10月，赵俊文同志身感不适，住院后因病情急剧恶化，抢救无效去世，直到生命最后一刻还念念不忘车间的生产安排。工匠精神的党员代表陈啊静，一直勤奋学习、钻研技术，为了掌握涂装机器人仿型，那段时间每天利用下班后时间一边吃泡面，一边做仿型，自己摸索。他的创新工作室今年获得了全国“工人先锋号”荣誉称号，本人获得“省五一劳动奖章”，他培养的骨干马江龙获得“省能工巧匠”榮誉称号。

深化党内主题实践活动。以效率提升为目标，开展党内立功竞赛等主题实践，上半年完成效率提升项目16项，22名党员立功受奖。其中“提升三包旧件索赔效率”等3个效率提升项目，被长安汽车列为典型案例。各基层党支部积极开展效率提升特色活动，取得了显著成绩，如涂装党支部“第三次创业我先行”活动中，改变喷涂操作项目，用时缩短3分钟，全年预计节约39万元；总装党支部“支部党员在行动”活动，聚焦业务及日常管理的“瓶颈”，共完成28个项目，创效156.9万元；质量部、涂装车间、冲压车间的三个QC成果，获省国防系统优秀科技质量成果一、二等奖。

深化党员责任区建设。在“共产党员责任区”建设中，包括公司党委班子成员、职能部门和车间党员都是生产班组的责任人，帮助班组管理取得了较大提升。发挥党员先锋模范作用的同时，上半年共开展思想教育81次，解决班组问题32项，评出优秀责任人9人。如涂装车间党员李勇哲，帮扶面漆班组统一两款车型清漆喷涂，单车喷涂时间降低10秒，年创效28.8万元；总装车间党员张海亮注重员工心理疏导，在与九班共同分析生产瓶颈，解决3项问题的同时，还解决外地员工住宿问题和员工思想波动问题。汇集推动发展新动力

公司党委按照“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，全面加强党组织建设，为企业发展提供了坚强的组织保障。

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夯实党建工作基础。以年度党建工作计划、月度党建工作任务书为考核指标，每月对各党支部工作进行考评，促进了三会一课、民主评议党员等基础工作进一步规范。

把好党员发展入口关。优化党员队伍结构，侧重在一线和青年管理骨干中发展党员，今年共接收预备党员14人，努力实现“把骨干培养成党员，知识化、年轻化”的目标。

发挥人才培养优势。以党员陈啊静、张赫等为技能带头人，通过季度技师沙龙活动推进创新工作室建设，上半年三个工作室完成创新成果34项，创效501万元，8人在公司今年的技能大赛上获奖。

河北长安坚持围绕生产经营中心，以党内创先争优带动全员创新创效，以职工创新工作室建设带动工匠精神培养，将效率和高技能人才打造成为组织核心竞争力，推动党建价值创造。 （作者单位：河北长安汽车有限公司）