（普通干部级以上）
年 月 日
部 门 现有人员数量 申请原因 紧急程度 需求职位（岗位） 计 划 招 聘 人 数 缺员补充□ 业务扩展□ 人员优化□ 人力储备□ 突发需求□ 特急□ 急□ 一般□ 有合适人选再行引进□ 需求理由 年 龄 学历专业 岗位要求 （最低标准） 工作经验 所需外语及水平 希望到岗时间 其他（优先、补充）要求 性 别 技术职称 计算机水平 技术水平要求 建议薪资范围 岗位职责 描述 部门经理 申报意见 部门负责人： 年 月 日 人事行政部意见 人事行政部： 年 月 日 总经理 意见及批复 年 月 日 注：每月5号前提交人事行政部
人员需求申请表（二）
（普通员工）
部 门： 年 月 日
岗位名称 岗位需求理由： 岗位任职要求： 岗位需求性质： 全职 兼职 临时（请注明时间/要求：___________________________） 新增(计划内) 新增（计划外） 替换 希望到岗时间 需求部门负责人 申报签字 建议薪资范围 其他要求 需求人数 性别要求 人事行政部意见 总经理意见及批复 注：每月5号前提交人事行政部
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