招聘简章校园招聘指引

招 聘 简 章 招 聘 指 引

一、公司简介

广州xxxx系统工程有限公司成立于xxx年，是一家专注于xx产品和xxx产品研究、开发、生产及销售的高科技企业，总部及研发基地设立于风景秀丽的广州软件园，并在全国各地设有分支机构。公司技术和研发实力雄厚，是国家863项目的参与者，并被政府认定为“高新技术企业”。

公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进的信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际相结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和生产能力，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。

公司人才结构合理，拥有多名博士作为主要的技术骨干，具有硕士、学士高\\中级技术职称的员工达8000多人，并有多人获得xxxx和xxx等工程师及xxxx的技术认证。为了开发出真正适合企业需求的xxxx产品，企业特聘请各行业xx专家(中科院院士)作为咨询顾问，紧密跟踪xx方面的技术和行业发展特点，不断优化xxxx，令用户得到最优质的服务和最好的投资回报。

二、岗位要求

1、管理岗位

（1）人力资源专员/行政专员

岗位说明：日常行政人事工作

岗位要求：

①年龄：22至30岁之间

②全日制本科学历，行政、文秘类相关管理专业；

③熟练运用office办公软件；

④有较强的沟通及协调能力，工作认真细致，责任心强。

（2）销售代表

岗位说明：销售管理

岗位要求：

①年龄：22至35岁之间

②全日制本科学历，市场营销、管理类相关专业；

③熟练运用office办公软件；

④有较强的组织沟通能力和较高的工作热情。

（3）售后专员

岗位说明：售后管理

岗位要求：

①年龄：22至35岁之间

②全日制本科学历，工程机械、管理类相关专业；

③熟练运用office办公软件；

④有较强的沟通及协调能力，工作细致认真，良好的沟通能力。

（4）仓库管理

岗位说明：管理

岗位要求：

①年龄：22至35岁之间

②全日制本科学历，工程机械、管理类相关专业；

③熟练运用office办公软件；

④有较强的组织沟通能力，工作认真细致，责任心强。

2、财务人员

岗位说明：公司财务运作

岗位要求：

①年龄：22至35岁之间

②全日制本科学历，财会类相关专业；

③具有国家核发的会计从业资格证书；

④熟练运用财务软件及办公软件，熟知EXCEL表格的数据处理功能；

⑤具备一定的账务处理、报表编制及财务分析能力；

⑥工作认真细致，责任心强，具有良好的职业操守。

3、销售经理：

岗位说明：

岗位要求：

①年龄：20至40岁之间

②大专及以上学历，工程机械、市场营销等相关专业；

③热爱销售，具有良好的沟通能力，市场开拓能力，吃苦耐劳，能适应经常出差；

④有驾照与有工程机械产品销售经验者优先考虑。

（在校期间曾担任学生干部者优先考虑）

4、售后维护

岗位说明：

岗位要求：

①年龄：20至40岁之间

②大专及以上学历，工程机械或汽车技术维修等相关专业；

③吃苦耐劳，动手能力强，具有良好的沟通能力，能适应经常出差；

④有驾照与有工程机械产品维修经验者优先考虑。

5、催收管理

岗位说明：整理债权台帐、分析债务风险情况及核实收款情况；电话或上门催收货款；完成新客户资信调查等

岗位要求：

①年龄：20至35岁之间

②大专及以上学历，法律等相关专业；

③有一定的债务清欠工作经验，熟练使用办公软件；

④理论基础扎实，民事诉讼法、合同法、证券法领域擅长者优先；

⑤具有良好的沟通技巧，责任心强；

⑥通过国家司法考试考试者与有驾照者优先考虑。

6、法务专员

岗位说明：风险客户管理、分公司法务支援及拖机管理等

岗位要求：

①年龄：20至35岁之间

②高中及以上学历，有一定的法务工作经验；

③具有良好的沟通技巧，责任心强；

④退伍军人与有驾照者优先考虑。

7、其他岗位：视情况而定

三、招聘流程：

四、薪资及福利

1、薪资构成

说明：建立一种以岗位价值为基础、以工作绩效为核心的正向激励机制，鼓励公司职工为企业的发展做出贡献，保障和维护公司与职工的合法权益。

①管理岗位：基础工资+考核奖金；

②销售岗位：基础工资++高额销售提成奖+其他补贴；

③服务岗位：基础工资+其他补贴。

2、福利

说明：为员工提供更舒适的工作环境的同时，照顾员工的日常生活，增强员工的归属感，提高员工的满意度及对公司的认同度。

①住宿类：公司提供环境舒适的员工宿舍；

②津贴类：⑴公司提供工作午餐或餐补；

⑵对一线工作岗位，公司每月给予一定标准的电话费补助；

⑶对一线工作岗位，每年夏季，公司给予每月一定标准的防暑降温补助；

③培训类：公司不定期举办技术、销售、管理类培训，优异者，公司还提供脱产外派进修的机会；

③保险类：⑴公司统一给员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；

⑵对一线工作岗位，公司附加购买商业意外保险；

④休假类：⑴全薪假期：法定节假日、年休假、公休日；

⑵带薪假期：婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假及规定天数内的病假；

⑤其 它：⑴公司不定期地组织篮球赛、聚餐、看电影、旅游、户外冒险等活动，增加员工之间的交流及团队合作；

⑵公司每年为在职的正式员工组织一次体检，保障员工的身心健康；

⑶国家法定假日期间，发放一定的过节费；

⑷年度评定表现优秀者，可获得相关奖励；

⑸春节慰问、婚礼贺金等其他福利。