财务部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防
止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安
全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司
财务
部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书， 限公司莆田分公司
对上海红星美凯龙品牌管理有
财务 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1.
部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任， 必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指 令，严格履行本人的安全职责， 确保安全生产责任制在本部门全面落实， 并全力支持各
2.
项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。 3.
贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、 政策和法规， 以及公司安全生产各项规章制度。
4.
5.
6. 7.
坚决执行生产与安全的“五同时” ，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
组织制订本部门生产安全工作计划， 并组织实施。 在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。 发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8. 以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对 发现的各类违章现象要予以查处。
二、 部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1. 2.
安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。 对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到 100%。
3. 4.
能贯彻落实各项安全生产管理制度。
按规定提取安全生产费用，设立建立安全费用台帐，记录费用的提取和支出情况，确保安全生产资金专款专用。
5. 6. 7.
按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达 100%。
发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。 制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、 考核与奖惩
1.
奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测， 每半年度进行一次评估
将年
考核，全年均能履行安全生产职责的部门， 没有发生任何事故或成绩优异的，
终奖按公司绩效考核发放。
2.
处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测， 每半年度进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的， 按事故大小、 情节轻重进行处罚， 扣罚相应行政分。
3.
考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、 本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。 五、 本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）：
部门安全生产责任人（签字）：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
物业安全部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防
止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安
全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司
物业
安全 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌
管理有限公司莆田分公司
物业安全 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1. 部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任， 必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指 令，严格履行本人的安全职责， 确保安全生产责任制在本部门全面落实， 并全力支持各
2.
项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
3.
贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、 政策和法规， 以及公司安全生产各项规章制度。
4.
5.
6. 7.
坚决执行生产与安全的“五同时” ，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
组织制订本部门生产安全工作计划， 并组织实施。 在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。 发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8. 以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对 发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
9. 安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。
10. 对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到 100%。
11. 能贯彻落实各项安全生产管理制度。 12. 按规定特种操作人员上岗持证率100%。 13. 设施设备定期保养检查 100%。
14. 发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。 15. 制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。 三、考核与奖惩
1.
奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，
每半年度进行一次评估
将年
考核，全年均能履行安全生产职责的部门， 没有发生任何事故或成绩优异的，
终奖按公司绩效考核发放。
2.
处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测， 每半年度进行一次评估
考核，凡当年出现安全事故的， 按事故大小、 情节轻重进行处罚， 扣罚相应行政分。
3.
考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。 五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）：
部门安全生产责任人（签字）：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
精准营销部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防
止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安
全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司
精准
营销 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌
管理有限公司莆田分公司
精准营销 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1. 部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任， 必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指 令，严格履行本人的安全职责， 确保安全生产责任制在本部门全面落实， 并全力支持各
2.
项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
3.
贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、 政策和法规， 以及公司安全生产各项规章制度。
4.
5.
6. 7.
坚决执行生产与安全的“五同时” ，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
组织制订本部门生产安全工作计划， 并组织实施。 在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。 发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8. 以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对 发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1. 2.
安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。 对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到 100%。
3. 4. 5.
能贯彻落实各项安全生产管理制度。
发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。 制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.
奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测， 每半年度进行一次评估
将年
考核，全年均能履行安全生产职责的部门， 没有发生任何事故或成绩优异的，
终奖按公司绩效考核发放。
2.
处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测， 每半年度进行一次评估
考核，凡当年出现安全事故的， 按事故大小、 情节轻重进行处罚， 扣罚相应行政分。
3.
考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）：
部门安全生产责任人（签字）：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
企划部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防
止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安
全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司
企划
部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，
对上海红星美凯龙品牌管理有
限公司莆田分公司
企划 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1. 部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任， 必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指 令，严格履行本人的安全职责， 确保安全生产责任制在本部门全面落实， 并全力支持各
2.
项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。 3.
贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、 规章制度。
4.
坚决执行生产与安全的“五同时” ，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。 5.
组织制订本部门生产安全工作计划， 并组织实施。 在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。 6. 7.
组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。 发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8. 以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
政策和法规， 以及公司安全生产各项
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1.
安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。
对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
2.
整改率达到 100%。
3. 4. 5. 6.
能贯彻落实各项安全生产管理制度。
做好与外围广告公司的安全生产协议书的签订率
100%。
发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。 制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.
奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测， 每半年度进行一次评估
将年
考核，全年均能履行安全生产职责的部门， 没有发生任何事故或成绩优异的，
终奖按公司绩效考核发放。
2.
处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测， 每半年度进行一次评估
考核，凡当年出现安全事故的， 按事故大小、 情节轻重进行处罚， 扣罚相应行政分。
3.
考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。 五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）：
部门安全生产责任人（签字）：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
招商部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防
止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安
全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司
招商
部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，
对上海红星美凯龙品牌管理有
限公司莆田分公司
招商 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1. 部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任， 必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指 令，严格履行本人的安全职责， 确保安全生产责任制在本部门全面落实， 并全力支持各
2.
项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
3.
贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、 政策和法规， 以及公司安全生产各项规章制度。
4.
5.
6. 7.
坚决执行生产与安全的“五同时” ，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
组织制订本部门生产安全工作计划， 并组织实施。 在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。 发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8. 以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对 发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1. 2.
安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。 对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到 100%。
3. 4. 5. 6.
能贯彻落实各项安全生产管理制度。 按规定对新进场商户的各项资质进行审查。
发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。 制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1. 奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测， 每半年度进行一次评估
将年
考核，全年均能履行安全生产职责的部门， 没有发生任何事故或成绩优异的， 终奖按公司绩效考核发放。
2.
处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测， 每半年度进行一次评估
考核，凡当年出现安全事故的， 按事故大小、 情节轻重进行处罚， 扣罚相应行政分。
3.
考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。 五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）：
部门安全生产责任人（签字）：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
家居建材部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防
止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安
全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司家居建
材部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，
对上海红星美凯龙品牌管理
有限公司莆田分公司
家居建材 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1. 部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任， 必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指 令，严格履行本人的安全职责， 确保安全生产责任制在本部门全面落实， 并全力支持各
2.
项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
3.
贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、 政策和法规， 以及公司安全生产各项规章制度。
4.
5.
6. 7.
8.
坚决执行生产与安全的“五同时” ，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
组织制订本部门生产安全工作计划， 并组织实施。 在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。 发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对 发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1. 2.
安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。 对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到 100%。
3. 4. 5. 6.
能贯彻落实各项安全生产管理制度。
按规定要求商户销售的产品提供资质并对资质进行审查。
发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。 制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1. 奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测， 每半年度进行一次评估
将年
考核，全年均能履行安全生产职责的部门， 没有发生任何事故或成绩优异的， 终奖按公司绩效考核发放。
2.
处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测， 每半年度进行一次评估
考核，凡当年出现安全事故的， 按事故大小、 情节轻重进行处罚， 扣罚相应行政分。
3.
考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。 五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）：
部门安全生产责任人（签字）：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
顾客服务部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防
止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安
全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司
顾客
服务 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌
管理有限公司莆田分公司
顾客服务 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1. 部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任， 必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指 令，严格履行本人的安全职责， 确保安全生产责任制在本部门全面落实， 并全力支持各
2.
项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
3.
贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、 政策和法规， 以及公司安全生产各项规章制度。
4.
5.
6. 7.
坚决执行生产与安全的“五同时” ，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
组织制订本部门生产安全工作计划， 并组织实施。 在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。 发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8. 以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对 发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1. 2.
安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。 对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到 100%。
3. 4. 5. 6.
能贯彻落实各项安全生产管理制度。 按规定对顾客投诉处理及时解决问题。
发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。 制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1. 奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测， 每半年度进行一次评估
将年
考核，全年均能履行安全生产职责的部门， 没有发生任何事故或成绩优异的， 终奖按公司绩效考核发放。
2.
处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测， 每半年度进行一次评估
考核，凡当年出现安全事故的， 按事故大小、 情节轻重进行处罚， 扣罚相应行政分。
3.
考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。 五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）：
部门安全生产责任人（签字）：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
人事行政部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防
止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安
全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司
人事
行政 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌
管理有限公司莆田分公司
人事行政 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1. 部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任， 必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指 令，严格履行本人的安全职责， 确保安全生产责任制在本部门全面落实， 并全力支持各
2.
项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
3.
贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、 政策和法规， 以及公司安全生产各项规章制度。
4.
5.
6. 7.
坚决执行生产与安全的“五同时” ，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
组织制订本部门生产安全工作计划， 并组织实施。 在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。 发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8. 以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对 发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1. 2.
安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。 对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到 100%。
3. 4. 5.
能贯彻落实各项安全生产管理制度。 按规定与新员工签订劳动合同。 按规定特种操作岗位持证率100%。
按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达
100%。
6.
7. 8.
发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。 制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.
奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测， 每半年度进行一次评估
将年
考核，全年均能履行安全生产职责的部门， 没有发生任何事故或成绩优异的，
终奖按公司绩效考核发放。
2.
处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测， 每半年度进行一次评估
考核，凡当年出现安全事故的， 按事故大小、 情节轻重进行处罚， 扣罚相应行政分。
3.
考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。 五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）：
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