员工宿舍管理制度范本

　　一.员工宿舍的入住与迁出

　　1.员工入住需做好宿舍现有设备器具的状态登记（如卫生间设施门窗床铺地板等），如有需要，拍照留证，与迁出员工做好交接，方可入住。

　　2.迁出员工需将个人床铺、抽屉、物品清理干净，并做好宿舍卫生后与入住员工进行交接。

　　二.宿舍员工应讲究卫生，保持室内、过道、楼梯的干净整洁，保持床铺以及个人物品的摆放整洁。

　　三.员工不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博等不当行为。

　　四.宿舍内禁止做饭，且不得存在任何做饭器具（包括菜刀、砧板、电饭锅、电磁炉等），也不得存在任何做饭食材（包括大米、蔬菜肉类、油、各类调味料等）。

　　五.宿舍未经允许，不得有外来人入住，如有特殊情况，需上级批准后，方可入住，且负责宿舍财产安全。

　　六.提高警惕，做好防火防电，严防火灾事故的发生，不得出现酒精、妥善处理好烟头。

　　七.水电管理

　　1.宿舍严禁自行改装电源插座，更改线路电制。

　　2.未经公司允许，宿舍内不得存在电热管、电炉、电暖器等大功率搞耗器具（电水壶除外）。

　　3.宿舍用水标准：5吨/人/月，超出部分员工自理，由物业审核代收。

　　4.宿舍用电标准:夏季用电标准40度/人/月（冬季用电标准60度/人/月），超出部分员工自理，由物业审核代收。

　　八.宿舍内设备器具需爱惜使用,如造成损坏，需照价赔偿，根据宿舍交接登记清单溯源责任人.

　　九.运营部定期对宿舍进行检查，每周1次抽查，每月全体宿舍的检查。

　　十.处罚

　　1.宿舍存在卫生不合格，聚餐、喝酒、赌博等不当行为，未经允许，有外来人入住，未经允许的电器设备，第一次，口头警告；第二次，书面警告，且对宿舍员工上级罚款100元/人；第三次，对违反规定的宿舍内员工不再提供宿舍。

　　2.宿舍内存在做饭行为，且存在做饭食材，器具等，没收所有器具食材。第一次，口头警告并扣除下月餐补；第二次，书面警告并扣除下月餐补；第三次，辞退违反规定员工。

　　3.因违反规定，未做好防火防电，造成电火损失，由该员工承担所有损失，且报送公安局。

　　本制度由运营部执行，本制度自公布之日起实施。