1、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施;
2、负责员工招聘、薪酬绩效、社保公积金及奖金福利等工作;
3、定期组织安排项目员工团建活动，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力和员工的归属感;
4、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度。
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