做得久不=做得好，比如之前的几份工作都在短期内做出让人惊喜的成绩。
有人一个经验用20xx年，有人10个月总结出10个经验。
适合名企不=适合普通企业，如很多地产公司抢挖万科的人，但高价挖来表现突出的极少，适合自己的才最好
说得漂亮不=做得好，如某次听王石、冯仑、3M总裁余俊雄的讲座，王石和3M总裁讲的逻辑不好;冯仑讲的逻辑很好，听起来一套套的。很多人冲王石而来，因王石和余总而离开，因冯仑而留下。你认为这3人谁做得更好呢?
好团队需要优秀的领军人物，乔布斯说1名优势的人能顶50人，应该象对待重大投资一样重视选人。
用人，重在开发、激励，而不是控制成本，花2倍工资请1个能力强的人，比花半价请2个能力差的人效果要好。
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