劳资员工作总结

　　工作一年来，在领导的带领下发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，当好参谋助手，较好地完成了 20XX 年工作 计划和领导交办的各项工作任务。现总结如下

　　1、20XX 年卫生系列中初级专业技术资格考试报名和现场审核工 作。20XX 年共报名 ZXX4 人，其中初级 90 人，中级 54 人。

　　2、20XX 年度副高和正高职称晋升材料准备和上报工作。副高 25 人，正高 3 人。同时为顺利完成高级职称晋升工作，办理了 2 人职称 外语免考、1 人职称计算机免考、五人外地调入确认工作。

　　3、20XX 年年度专业技术考核，参加考核人员共 665 人，按 15% 比例分配了 100 个优秀指标。

　　4、整理劳动合同，补办劳动合同备案手续共 80 人，其中正式工 58 人临时工 22 人， 办理改制至今全部退休人员合同终止手续 77 人。

　　5、办理解除劳动合同 31 人，办理招工手续并新签合同 100 人， 续订合同 11 人。

　　6、20XX 年度劳动家属养老金审批资格认证工作，联系 21 名劳 动家属本人或其家人到人事科签字确认。

　　7、20XX 年度协解人员生活资助核算和确认工作。

　　8、20XX 年职称外语、职称计算机（第一批、第二批）报名和现 场确认工作，以及成绩下发后组织统一领取 语工 84 人，职称计算机共 95 人。

　　9、20XX 年考勤统计、每月对中国卫生人力资源系统维护，完善 人事数据库信息，并填写信息科要求的月报表。

　　10、根据医院人才发展规划，组派有关人员参加了潍坊医学院、滨 州医学院、淄博职业学院等大中专院校举办的春季毕业生双选会，积 极为医院引进急需的医疗护理类专业技术人才，20XX 年共招录 103 人。并对全部新员工进行了为期两周的岗前培训，此次培训相比于 20XX 年有了新的改革和突破，如编排座号让员工对号入座、增加了 感染疾病和母乳喂养等相关课程、 加强注重动手能力加大对技能的考 核和练习、在 20XX 年时间紧迫的课程上加长授课时间等。种种改进 对便于管理人员纪律和提高培训质量等工作提供了帮助， 最终取得了 很好的结果。

　　人事工作虽取得一定成效，但也存在一些不足：一是对已建立的规章 制度落实不够。二是工作思路不够开阔， 对人事工作中遇到的新问题、 新情况还需加强进一步的学习。