某某某：
你于 201x年 5 月 1 日入职本公司，期间多次无故旷工且从 20xx 年 6 月 17 日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前 的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离 职处理，因此，视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。
齿轮厂部
年 6 月 20 日
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