1、建立规范化的招聘体系，拟定公司人员招聘计划和招聘方案并组织实施;
2、负责招聘计划的具体执行，开展招聘面试、招聘测评、招聘效果评估等工作;
3、组织开展校园招聘工作，完善校园招聘流程和体系，策划、组织、实施校园活动;
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