1. 负责制定仓储部的工作规范，包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;
2. 负责制定仓储部的工作流程，并监督执行;
3. 根据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划;
4. 根据公司货物的性质合理决策存放区域，确定货物的存放位置;
5. 组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验;
6. 根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率;
7. 运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本;
8. 定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损;
9. 督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记;
10. 定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况;
11. 根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警;
12. 对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理;
13. 编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作;
14. 组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作;
15. 负责部门人员的招聘、培训工作;
16. 负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。
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