公司全体员工：
如今，行业竞争异常激烈、残酷，而产品质量、售后服务、企业规模、装备水平的竞争最终都将归结到人才的竞争、学习能力的竞争。此时，*公司总经理提出，要把**公司建立成学习型企业的口号。创建学习型企业，提升企业的学习力、竞争力是我们的必然选择。创建学习型企业，它要解决的是企业运行机制的问题，解决企业今天和未来的发展问题，而不是急功近利的短期活动。必须始终与企业生存与发展的自身实际相结合，与企业的具体工作相结合，不脱离实际，不好高骛远。现就创建学习小组提出如下倡议：
1、 积极参与。无论是公司的决策层、管理层，还是执行层，都必须自觉得全身心投入到学习中来，让我们的企业每个细胞都活跃起来，决策层带头学习做榜样，管理层统一把握好学习的方向，执行层积极向上，互不相让，争当学习的排头兵。要在我们的企业形成一种讲学习、愿学习、比学习、会学习、促学习的良好气氛，将学习力凝聚成一种企业文化。各部门及全体员工根据自身的实际情况结合本倡议，积极参与，踊跃报名。
2、 有的放矢，学以致用。必须同本人的实际工作结合起来，同本部门的工作现状结合起来，同公司现阶段发展实际情况结合起来，针对工作中存在的不足和薄弱环节，有的放矢，做到学以致用，求真务实，力求甚解，不断提高自身的业务技术能力和实际操作能力，积极参与研究公司在生产经营、市场开拓、技术质量、成本控制、安全工作、企业文化建设中所存在的问题，为公司排忧解难。
3、 互利双赢。创建学习小组是互利双赢的，既是为了企业的发展，也是为了个人的发展。企业发展才能为个人提供更好的平台，个人发展才能更好的服务企业，推动企业发展。公司将会给与强有力的支持，积极地为学习创造良好的环境和气氛，积极地给大家创造学习机会。
随着公司不断发展壮大，对员工自身的业务素质和工作能力要求也将会越来越高。希望全体同仁踊跃报名，加强学习，提高水平，利用有限的时间，创造无限的价值，做一个专业型的优秀人才，满足公司的用人需求。
倡议人：
xx年x月x日
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