1、负责员工入转调离职手续的办理、劳动合同等协议的签订、各类人事档案的保存和管理，人员花名册的管理和更新;
2、负责员工考勤管理，监督各部门、项目考勤规范并收集、审核月度考勤数据;
3、负责员工社保公积金管理和缴纳，账户例行认证;
4、协助完成发布招聘信息、筛选求职者、面试应聘者，满足招聘计划;
5、协助完成培训需求收集、项目实施及效果调研等;
6、协助完成行政费用管理、办公室环境管理、办公设备及用品采购及盘点;
7、协助完成员工活动组织及企业文化建设。
8、管理销售测评业务的供应商。
8、上级交代的其他任务
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