本人20xx年12月18日前，系校图书馆馆长，现将自己20xx年度岗位职责履行情况报告如下，请予以审议。
一、以加强政治理论学习、强化个人品行修养、改进工作作风为手段，进一步提升自身政治、道德情操水平，努力使自己具备一个员干部应有的大德水准
1、认真学习和贯彻的十八大会议，努力使自己的和行动与的方针政策、决策和要求保持高度一致，做一个关心时事，具有政治理论水平的干部。
2、积极投身“两学一做”特别是“讲重作”专题教育活动，不断重温《章》要求，努力做一个讲政治、重规矩、作表率的员干部。
3、坚持以校为家，始终把学校的兴衰荣辱系于心头，时时处处能以大局为重，以集体利益为先，严以律己，宽以待人，与人合作，精诚团结，努力使自己具备一个员干部应有的高尚的人文情怀和道德情操。
二、加强基层组织建设，强化风廉政建设和政治教育工作，全面提升职工队伍政治素质
1、20xx年上半年，根据校委的统一部署，并在机关第二总支的直接下，图书馆完成了本馆支部的换届工作，并按照基层组织标准化建设要求，积极推进各项建设，带领广大员积极投身“两学一做”特别是“讲重作”专题教育活动，以及“精准扶贫”工作。充分发挥基层组织的战斗堡垒和员的先锋模范作用。
2、按照风廉政建设责任制要求，在广大职工特别是员和干部中深入开展风廉政教育活动，层层落实风廉政建设责任制，认真履行《皖西学院20xx—年风廉政建设责任书》中的各项责任，努力打造一支廉洁自律的职工队伍，营造风清气正的政治生态环境。
3、坚持周三下午两小时例会制度，组织广大职工参与政治学习，了解国家大事和的路线、方针、政策；坚持不懈地在广大职工中开展以“馆兴校兴，校兴我兴”为主题的教育，培养和激发广大职工爱校如家的情怀和主人公。
三、持续增加文献资源藏量，不断提升文献资源品质，适时改变纸质资源存在形式与供给渠道，努力为学校教学、科研和学生成才坚实的文献保障。
20xx年，学校为图书馆投入文献资源建设经费x万元，其中纸质文献资源购置经费x万元，数字文献资源购置经费x万元，馆藏纸质图书数字化二期加工经费x万元。
1、为使用好文献资源采购经费，确保各项资源建设达到优结构高质量，率领文献资源建设部本着先点后面、点面结合的资源建设方针，在采购经费分配上，优先考虑学校重点学科重点专业、新专业以及资源薄弱专业，与此同时尽量考虑学科与专业的覆盖面；在采购内容的确定上，深入各二级学院和广大读者，广泛开展调查研究，多方征求读者需求意见。特别是在纸质图书采购环节，坚持对二级学院发放年度图书采购通知，年度图书出版信息，并借助图书馆站“读者荐购”平台，广泛收集年度图书采购信息，同时还邀请各二级学院专业教师参与图书馆现场采购，努力使图书馆所采购的资源与学校学科专业建设与发展、教师教学与科研、学生学习与成才有高度的符合度。在多方面配合与努力下，年度文献资源采购、加工、上架、上线工作业已按期按质按量完成。20xx年共购进纸质图书x册，征订20xx年纸质期刊x种，续订和新增各种数据库33个。
2、为顺应信息化时代阅读平台的拓展和读者阅读习惯的变化，特别是为了使馆藏纸质图书不再受复本的限制，不再受借阅时空的限制，让广大读者在络环境下借助各种终端随时随地都能充分享用馆藏纸质图书所的信息资源，大幅提升馆藏纸质图书利用率，在完成20xx年馆藏纸质图书数字化加工一期工程的基础上，于20xx年10月底又顺利完成了馆藏纸质图书数字化加工二期工程。至此，皖西学院图书馆在全省率先实现了已有馆藏纸质图书全部数字化，并为读者初步搭建和开通了pc端阅读与使用平台，给读者阅读和使用馆藏纸质图书信息带来了革命性的快捷与便利。
四、以重视职业道德教育、加强业务培训、开展劳动竞赛为抓手，努力提升广大职工的敬业和工作能力。
1、坚持不懈地在广大职工中深入开展以“馆兴校兴，校兴我兴”和“读者第一，服务至上”为主题的职业道德教育，千方百计培养广大职工爱岗敬业、勤奋工作、做好服务的主人公和职业道德品质。
2、为打造一支与现代大学图书馆服务相适应的职工队伍，近年来，图书馆一直重视通过各种手段和形式对职工进行业务培训，用以开拓职工眼界、增长业务知识，提升工作能力。20xx年，组织职工专题业务培训2场，参训人次110人次；安排业务骨干外出参加学术活动、业务交流、专题培训20人次。
3、在“特别服务月”活动中，组织广大职工深入开展以外在形象、内在、工作水平为主要内容的劳动竞赛活动，激发和激励广大职工努力做一个高素质、高水平的图书馆人。
五、以强化管理、营造读书氛围、不断创新服务载体、拓展服务平台为抓手，努力做好读者服务工作，提升服务水平，促进馆藏资源利用。
1、按照现代大学图书馆管理要求，坚持不懈依规依章对图书馆环境、秩序、读者行为、职工工作进行严格管理，努力使图书馆成为一个环境优雅、秩序井然、服务规范、各方面工作有条不紊的温馨和文明的场所，以吸引更多的读者走进图书馆，使用图书馆。
2、为培养读者，营造浓郁的读书氛围，一方面重视读者的信息素质培养，另一方面重视读书活动的开展。20xx年，通过选拔业务骨干深入7个二级学院进行《文献检索》课程教学、组织在校生参加安徽省大学生信息素养夏令营和万方检索大赛等活动，对广大读者进行文献信息素质教育和培养，并取得优异成绩；通过有组织有计划地开展“皖西学院20xx年读书月”活动，组织学生参加由知主办的“全国高校研学征文大赛”和由省图工委主办的安徽省首届“诵读经典，飞扬青春”微阅读主题活动等，营造浓郁的校园读书氛围，进一步推动校园读书活动。
3、以开展“特别服务月”活动为主要抓手，不断创新服务载体，拓展服务平台，努力提升服务质量与服务水平。在20xx年“特别服务月”活动期间，大力开展馆藏信息资源宣传、介绍与咨询，让广大读者深入了解图书馆的馆藏信息资源；组织专门人员深入二级学院对广大师生进行“数字资源检索与使用”培训，强化广大读者使用馆藏资源的能力；设立“教职工特别还书周”，促进馆藏资源流通；组织职工中开展“争先创优”劳动竞赛，进一步提升服务质量与水平。
4、为把众多学生从起大早排长队抢占阅览座位的辛苦和纠纷中解放出来，图书馆于20xx年正式开通并不断完善图书馆座位预约系统与服务，使广大读者在使用图书馆阅览座位时变得轻松和有序，并极大提高了阅览座位的利用率。
5、为了解读者，倾听读者心声，进一步完善图书馆的各项服务，20xx年，在十分重视校长信箱有关意见回复和办理的基础上，还先后在广大师生中组织读者问卷调查一次，召开读者座谈会2次，就图书馆的资源建设和各项服务听取广大读者的意见和建议，并根据读者意见和建议改进和完善相关服务工作。
6、为帮助读者深入了解图书馆，以便充分使用图书馆，认真做好读者尤其是新生读者的入馆教育工作，并坚持对读者实行从周一到周日，从早到晚不间断开放，使得图书馆的周开放时间多达90小时。与此同时，还通过加强一站式门禁管理，对图书馆设施超市式管理，除特藏纸质文献，其他所有纸质文献均实现100%的借阅，数字文献资源均实现24小时供给与服务。
通过以上严格管理和有效引导，特别是服务的加强和改善，读者对图书馆的满意度大幅提升，20xx年下半年读者通过校长信箱的投诉几近于零，图书馆的读书氛围浓厚，馆藏资源的利用率出现了可喜的回升。
六、强化职工防火防盗教育，培养读者文明行为，加强资产管理，确保图书馆人身与财产安全。
1、图书馆是学校资产和读者最为密集的场所，也是学校防火防盗和防人身安全事故的重要部门。为做好安全工作，按照学校安全工作目标管理责任要求，建立健全安全管理各项规章制度。在一把手负总责的基础上，将全馆安全责任采用签订责任书的方式层层落实到分管、部门负责人、每个岗位、每位职工，并建立了各空间日排查、全馆周排查制度，形成全时空齐抓共管的有效机制，做到了对安全隐患及时发现及时排解。
2、在坚持对读者进行入馆教育的基础上，20xx年“特别服务月”活动期间，还专门设立了“读者文明行为常识宣传周”，对读者的文明行为进行引导和培养，与此同时，强化公共阅览区域的日常管理，督促青年学生自觉养成遵守图书馆各项规章制度，增强安全防范的意识和习惯。
3、为加强图书馆资产管理，确保学校国有资产安全，图书馆强化资产管理岗位职责，指派专人负责资产入馆的登记、入库、调配、维修等工作，资产管理出现了有条不紊的新局面。
由于这些工作的有效开展，图书馆的人身及财产得到了极大的保障，使得本年度未出现任何人身与财产事故。
七、加强与市区图书文献单位的联系与合作，坚持发展校外读者，努力为地方经济社会发展作出应有的贡献。
1、在20xx年与六安市地方志办公室签订地方文献共建协议的基础上，深化相关业务的沟通与合作。
2、与地方古籍文献单位保持联系与合作。20xx年上半年图书馆派出本馆古籍保护与研究舒和新前往金安区图书馆就古籍保护工作进行指导；下半年，派出有关人员前往金寨职业学校就地方红色文献建设进行调研与合作。
3、与市区高校保持经常性联系，就城区高校图书馆的资源共建共享保持密切沟通与合作。
4、按照国家有关要求，坚持图书馆对市民进行开放，20xx年有计划地发展校外读者人，持续扩大校外读者服务面。
八、按照“一岗双责”和员干部风廉政建设要求，带领广大员特别是员干部认真履行风廉政建设责任，落实单位年度风廉政建设任务，并不断加强自身风廉政建设。
1、按照“一岗双责”要求，在认真履行行政职责的同时，带领班子成员认真落实风廉政建设责任制，并根据单位年度风廉政建设任务，认真抓好本单位各项风廉政工作。
2、加强对风廉政建设法规、文件、警示教育读物特别是新《准则》和《条例》的学习，进一步提高对风廉政建设的认识，增强反腐倡廉的自觉性。并严格要求自己，带头遵纪守法，认真贯彻落实的“八项规定”，不断加强作风建设，坚决反对“四风”。
3、坚持民主集中制原则，对涉及“三重一大”等重要馆务的决策，坚持集体讨论决定，严格按照规定程序进行。
4、严格遵循学校财务管理制度，审慎使用各项经费，规范报销程序和手续，杜绝乱开支和铺张浪费现象。
5、主持正义，追求办事公平公正和公开，对重大馆务和重要工作坚持公示和职工大会通报制度。
6、能以员干部的高尚情怀，密切联系群众，听取群众意见，及时解决问题，关心群众疾苦。
九、存在的不足
1、图书馆职工队伍建设与现代大学图书馆建设要求存在明显不相适应，专业技术人员较为缺乏，学科馆员队伍无从建立，无法进行深入的学科服务。
2、信息化下的技术保障人才严重缺乏，使得图书馆信息化服务还不尽人意。