法律分析:
工伤伤残鉴定可以对员工的工伤致残程度进行评级,如果工伤鉴定结果书上显示员工的伤残程度属于九级的话,用人单位应该按照九级范围的赔偿标准进行赔偿
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇;
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;