职责：
1. 根据制订的计划、目标，领导和组织质量管理体系策划、确保质量管理体系所需的过程得到识别、建立、实施，并有效保持和运行;
2. 负责编写公司各项管理制度、管理流程、品质手册等，并审核，报批，保证各项制度之间的协调统一。跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。
3. 负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册的制定和修订工作，并负责纲要、规划、手册的推行工作。
4. 负责制定每年企业文化建设管理的整体规划，策划制定公司各项企业文化活动的方案，并组织实施。
5. 负责集团公司人力资源管理工作，负责公司人力资源相关计划及报告的制定。如招聘、选拔、培训、绩效、劳动关系、培养人才计划，制定员工薪酬福利政策及员工职业生涯规划;
6. 根据公司组织机构的设置，组织编制公司各部门职能范围;负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。
7. 负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。
8. 负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。
要求：
1. 本科及以上学历， 管理类专业，应届毕业生优先;
2. 严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则;
3. 出色的协调、沟通能力，协调各部门共同工作;
4. 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;
5. 良好的文笔写作能力;
6. 接受出差。