事业单位退休金的组成部分如下:
1、基础养老金:对应的是总工龄;
2、过渡性养老金:对应的是总工龄中的视同工龄;
3、个人账户养老金:对应的是个人养老金账户余额;
4、职业年金养老金:对应的是个人职业年金账户余额,领完为止。
事业单位退休金的计算方式和发放条件因地区和具体单位而异。一般来说,事业单位退休金的计算是基于个人的工作年限、工资水平和缴费基数等因素。退休金的发放条件通常包括年龄要求和缴费要求。例如,达到法定退休年龄且在事业单位工作满一定年限的人员可以申请退休金,同时需要在职期间按规定缴纳养老保险费。退休金的具体数额根据个人的实际情况而定,通常是根据工作年限和缴费基数计算的。需要注意的是,不同地区和单位可能有不同的政策和规定,具体的计算方式和发放条件可能会有所差异。
事业单位退休工资的计算方法如下:
1、基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2X缴费年限X1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)除以2X1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限X1.3%(计算系数)。
综上所述:社会保险法规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,根据个人缴费年限、工资、当地职工平均工资、个人账户金额和预期寿命等因素确定
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。