法律分析:
劳动合同变更的方式一般是用人单位与劳动者协商一致,以书面形式进行劳动合同的变更。至于变更程序与订立劳动合同差不多。变更完毕之后,劳动者和用人单位各执一份。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十九条
【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。