法律分析:
可以,在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。首先需要鉴定他的工伤等级,并不是他想要几个月生活费你就应该给的。鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。