面试官也是需要被培训指导的,好的面试官应具有以下四个特点:
1、树立良好雇主形象
2、良好的专业技能或业务能力
3、良好的个人影响力
4、充分判断应聘者能否入职
面试官具备以上四点后,人力资源部在招聘过程中会非常顺利。招聘只需要负责寻找候选人、初试筛选,复试后面试官会给出明确答复,而且对自己看好的候选人非常有把握。