公积金基数是全额吗

住房公积金缴存基数是根据我们的工资来确定的，不是所谓的全额。2021年机关事业单位及其职工缴存比例仍为12%，企业及其职工缴存比例为5%-12%，个人缴存者缴存比例为10%。

而且，每年的7月1日都是一般是公积金基数调整的时间，因为住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位的，所以大部分人的公积金缴费基数都是从7月1日开始实施新政策的。

根据发布的公积金调整的内容来看，自2021年7月1日起，职工实际工资收入低于市政府公布执行的上年度月最低工资标准的，月缴存工资基数应按月最低工资标准执行。职工住房公积金月缴存工资基数上限为23000元。

正常情况下，如果我们单位住房公积金缴存比例没有发生改变，那么我们的平均工资上涨，则住房公积金增加，工资下降，则住房公积金降低。

公积金基数是全额吗

不是

公积金的全额是：国家规定单位和个人缴纳的公积金一般是工资基数的5%—12%之间。

一.公积金的用途

的单位除了国企和行政单位

一般都是按最高系数12%缴纳的，福利待遇很好。一般的私企由于受到自身成本压力，一般按国家规定的最低系数5%缴纳，这样每月账户额度就比较少。

公积金的用途就是贷款买房利息少。虽然各单位缴纳系数不变，但是有公积金至少可以用公积金贷款买房，买房贷款利率低，对于上班族是很划算的！

综合考虑，公积金多少跟单位经营类型和单位盈利水平高低有关系。一般在5%—12%之间选择。

如果你单位是按最高系数12%缴纳的，说明你的单位非常好了，还是不错的，偷着乐吧！

二.住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例

》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

拓展资料：

主要性质

（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障

（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性

（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系

的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金

职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。