公司提前一个月通知有补偿金吗
2023-09-17
来源：钮旅网
法律主观：
未提前一个月通知辞退属于违法辞退，用人单位在交接日仍然应当支付 工资 ，同时应付给员工双倍的经济补偿。按照 劳动合同法 的规定，用人单位应该按照 劳动合同 的规定才能够 解除劳动合同 ，如果违反劳动合同法的规定解除劳动合同，需要承担双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律客观：
《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 。
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