工伤骨折赔偿标准是怎样的

工伤骨折的赔偿标准：一级伤残补助金为职工工资的27倍，伤残津贴为职工工资的90%；二级伤残补助金为职工工资的25倍，伤残津贴为职工工资的85%；三级伤残补助金为职工工资的23倍，伤残津贴为职工工资的80%。

法律分析

工伤骨折的赔偿标准：鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金是职工工资的27倍；二级伤残的补助金则是职工工资的25倍，三级伤残的补助金则是职工工资的23倍等；而一级伤残的伤残津贴是按职工工资的90%来算，二级伤残按85%来算，三级伤残则按80%来算等。

拓展延伸

工伤骨折赔偿标准的适用范围和计算方法是怎样的？

工伤骨折赔偿标准的适用范围主要包括在工作过程中发生的骨折伤害，并且符合工伤认定条件的情况。骨折赔偿标准的计算方法通常是根据劳动者的伤残程度、工资收入以及工伤保险政策等因素来确定。具体而言，常采用的计算方法包括根据伤残等级进行赔偿比例计算，结合劳动者的工资收入确定赔偿金额。此外，还可能考虑其他因素如年龄、工龄等进行调整。需要注意的是，不同地区和国家的工伤骨折赔偿标准可能有所差异，建议咨询相关法律和保险机构以获取准确的信息。

结语

根据工伤骨折的赔偿标准，根据伤残等级和工资收入等因素进行计算，可以确定相应的一次性伤残补助金和伤残津贴。在确定赔偿金额时，还需考虑劳动者的年龄、工龄等因素。需要注意的是，不同地区和国家的赔偿标准可能存在差异，建议咨询相关法律和保险机构以获取准确信息。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。