现在医院的医护人员没有奖金,国家明文规定,不允许发奖金。
医院属于差额事业单位,规定不允许有奖金,因此工资要进行二次绩效分配。就是将个人工资分四六,每月六的部分作为工资发放,而四的部分作为绩效工资发。医生绩效工资的核算,是根据个人平时工作量,工作质量,出勤天数的所占比例进行计算,主要体现多劳多得,比工资多出来部分就是你认为的奖金,其实叫绩效工资。