20xx年，县文体科新局干部作风建设工作的总体要求是：深入贯彻党的和省委、市委、县委有关精神，按照县纪委的工作部署，围绕为民、务实、清廉主题，形成干部作风从群众中来、让群众看、由群众评的良性循环，确实解决影响发展环境的干部作风突出问题，改进干部作风，强化服务意识，营造优良的发展环境。
一、全面贯彻落实中央“八项规定”、省、市、县委改进工作作风的有关规定，切实转变工作作风。
1.加强学习教育宣传活动。紧紧围绕中央、省、市、县关于加强干部作风建设的有关规定，深入开展为民、务实、清廉主题教育活动，全力打造教育宣传平台。教育广大党员干部进一步增强宗旨意识，树立为民亲民作风，自觉规范和约束从政行为。充分运用文化简报、网站等平台，加强对各直属单位、局机关各科室贯彻执行情况的宣传力度，营造良好的宣教活动氛围。
2.加强改进工作作风制度建设。以贯彻落实县委改进工作作风建设精神为重点，推进一系列配套制度的建设，进一步明确工作责任制，打造责任落实平台。
3.加强监督力度，保障重大决策部署贯彻落实。加强对上级部门及县委、县政府关于文体科新建设的一系列重大决策部署执行情况的监督检查，围绕单位年度各项工作任务，深入开展监督检查，把督查的重点放在查找和发现问题上，放在现场协调和解决问题上，实施跟踪督办和责任追究，促进各项工作任务的完成。
二、深化干部作风建设
1.深化行政审批制度改革。进一步优化和规范审批流程，大力推进行政许可和非行政许可审批事项清理规范工作。配合上级加强对行政审批和权力运行关键环节的监控。
2.深化“阳光党务政务”工作。扎实推进党支部党务公开工作，进一步深化政务公开，扩大行政决策和管理事务公开的领域和范围。健全行政权力网上公开透明运行机制，规范执法依法行政。发挥社会舆论监督作用，积极应对网络舆情，做到正面引导、平息舆情。提高群众满意度。
3.深化干部作风建设。落实层级责任制，健全工作责任体系和激励考评机制，全面推行服务承诺、首问负责、限时办结等制度。坚决纠正一些干部精神懈怠、能力平庸、办事拖拉、效率低下、纪律涣散等问题。深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。探索建立党员干部作风建设成效评价机制，推行机关作风和干部效能扣分处罚制，倒逼干部作风转变。深入推进机关“庸懒散奢”专项整治，通过效能监督、建立群众举报投诉平台，进一步优化干部作风。
4.深化开展“四下基层”活动。结合学习党的精神，继续深入推进“四下基层”活动，认真做好征求意见、听取建议、破解难题等工作，切实为基层群众和企业解决实际困难，并要建立健全常态化、长效化工作机制。
三、完善惩防体系建设
1.推进惩防体系建设。制定实施惩防体系长期实施方案，明确今后我局推进惩防体系建设工作要求和目标，突出反腐倡廉建设的整体性、系统性、全局性。
2.推进廉政文化载体建设。以在全体党员干部中开展党性党风党纪教育活动为总抓手，通过法纪党规教育、岗位廉政风险防控教育、警示教育等活动，提高党员干部廉洁从政意识;以打造廉政文化精品为载体，深入实施廉政文化进机关工程，不断扩大廉政文化覆盖面。
3.加强权力监督制约。深化廉政风险防控机制建设，完善领导干部廉洁从政信息系统建设，提高对领导干部廉洁从政的监督管理水平。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会等制度，促进领导干部廉洁从政。
4.坚决惩治腐败问题。始终坚持以民意民声为依据、以民盼民愿为方向，严肃查处违纪违法等腐败问题。
四、严格责任落实
1.明确责任落实。实行党风廉政责任制考核公示制度，进一步强化责任分工、任务期限和合力形成，不断完善反腐败领导体制和工作机制，确保反腐倡廉工作责任落实到位。
2.坚持齐抓共管。坚决贯彻反腐倡廉责任制，局党支部加强组织协调，充分调动各直属单位、各科室落实反腐倡廉工作任务的积极性，健全反腐倡廉工作协调联动机制。积极拓宽广大群众有序参与反腐倡廉渠道，最大程度地调动各方面力量共同推进反腐倡廉的良好局面。