法律分析:应明确童工和未成年工的区别,不满十六周岁为童工,禁止使用童工,单位处5000元/月的罚款,童工返家,对监护人进行批评教育;满十六未满十八周岁为未成年工,有些工作是未成年工不能从事的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。