今年病退的工资还扣2%吗

根据规定，病退工资标准根据不同条件而定。男性需年满50岁，女性需年满45岁，并且连续工作满10年，医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力者，将获得100%的本人标准工资。若不符合年龄标准，但工作年限达到20年的病退员工，将获得本人标准工资的75%。

法律分析

病退的工资标准：如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，按本人标准工资的100%发放；如果不符合上述年龄标准，但也是病退且工作年限满二十年的，则按本人标准工资的75%发放等。

拓展延伸

病退工资核算方法及影响因素

病退工资核算方法及影响因素是指在员工因疾病或伤残无法继续工作而申请病退时，如何计算其应获得的工资以及影响这一计算的因素。病退工资的核算方法通常涉及基本工资、工龄工资、绩效工资等因素的综合考虑。而影响病退工资核算的因素包括法律法规、企业政策、员工的工作年限、工资水平等。根据不同的法律法规和企业政策，病退工资核算方法可能有所不同。因此，在进行病退工资核算时，需要综合考虑相关因素，确保员工能够获得合理的病退工资待遇。

结语

根据以上情况，病退工资的核算方法及影响因素对于员工的福利待遇至关重要。在计算病退工资时，需要综合考虑基本工资、工龄工资、绩效工资等因素，并遵守法律法规和企业政策的规定。员工的工作年限和工资水平也会对病退工资产生影响。因此，确保员工能够获得公正合理的病退工资待遇是至关重要的。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。