我国法定节假日制度

公休假国家规定是：公休假日和公共假日是国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日是每工作一定时间必须休息的时间，一般为每周休息两日。公共假日是全体公民享受到的假日，不包括部分公民享受到的假日。

法律分析

公休假国家规定是：

公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。

公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息两天，这两天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

公共假日。指全体公民享受到的假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。

拓展延伸

我国法定节假日制度的发展与变革

我国法定节假日制度的发展与变革是一个历经多年的过程。最初，我国的法定节假日仅有春节、劳动节和国庆节。随着社会的发展和人们对休假需求的增加，逐渐增加了元旦、清明节、端午节、中秋节等传统节日作为法定假日。近年来，为了促进旅游业发展和休闲文化建设，我国还新增了劳动节前后的小长假以及国庆节的黄金周。同时，针对特殊行业和地区的需求，还有一些特殊的法定假日。法定节假日制度的变革不仅满足了人们休闲、旅游的需求，也为经济发展和社会稳定提供了保障。

结语

公休假国家规定确保了员工的休息权益，为他们提供了带薪休假制度。公休日和公共假日是其中的重要组成部分。随着时间的推移，我国法定节假日制度不断发展与变革，逐渐增加了传统节日和特殊假期，以满足人们对休闲、旅游的需求。这一制度的变革不仅促进了旅游业的发展，也为经济和社会稳定提供了保障。

法律依据

全国年节及纪念日放假办法： 第二条 全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

全国年节及纪念日放假办法： 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

全国年节及纪念日放假办法： 第七条 本办法自公布之日起施行