法律分析:
放入人事档案的资料(包括劳动合同)基本上都是需要原件。原件才能彰显人事档案的权威性和重要性。同时原件的要求是需要盖章的原件,这里指的是原始章。如果万一原件不见了,只能放复印件,那也必须在复印件上面加盖公章,并写明此件与原件相符。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。