我是国企职工，再有五年就退休了，因为吸毒被强戒两年，请问单位能开除我吗？

根据国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，满足一定条件的职工可以办理退休。男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事特殊劳动的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；完全丧失劳动能力或工作能力的职工也可以办理退休。

法律分析

【法律意见】根据6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发104号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。你符合以上情况之一可以办理退休。

拓展延伸

吸毒后被强制戒毒，国企职工的工作前景如何？

吸毒后被强制戒毒对国企职工的工作前景产生了一定的影响。首先，吸毒行为本身违反了法律法规和单位规定，可能会导致单位对该员工采取纪律处分措施，包括开除。其次，即使该员工完成了强制戒毒并展现出积极改变，但吸毒的记录可能会对其职业生涯造成不良影响，可能会受到其他单位的拒绝录用或不信任。然而，具体情况还需考虑吸毒行为对工作能力和职业道德的影响程度，以及单位对员工改变和复原的态度。因此，国企职工吸毒后被强制戒毒后的工作前景是复杂的，可能需要通过积极的自我改变和努力来恢复职业形象和信任。

结语

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》的规定，符合相关条件的员工可以办理退休手续。然而，吸毒后被强制戒毒可能对国企职工的工作前景产生一定影响。吸毒行为本身违反法律法规和单位规定，可能导致纪律处分甚至开除。即使戒毒完成并展现积极改变，吸毒记录可能影响职业生涯，可能受到其他单位的拒绝录用或不信任。然而，具体情况需考虑吸毒行为对工作能力和职业道德的影响程度，以及单位对员工改变和复原的态度。因此，国企职工吸毒后被强制戒毒后的工作前景是复杂的，可能需要积极自我改变和努力来恢复职业形象和信任。

法律依据

中华人民共和国禁毒法：第四章 戒毒措施 第四十九条 县级以上地方各级人民政府根据戒毒工作的需要，可以开办戒毒康复场所；对社会力量依法开办的公益性戒毒康复场所应当给予扶持，提供必要的便利和帮助。

戒毒人员可以自愿在戒毒康复场所生活、劳动。戒毒康复场所组织戒毒人员参加生产劳动的，应当参照国家劳动用工制度的规定支付劳动报酬。

戒毒条例（2018修订）：第四章 强制隔离戒毒 第三十三条 对强制隔离戒毒场所依照《中华人民共和国禁毒法》第四十七条第二款、第三款规定提出的提前解除强制隔离戒毒、延长戒毒期限的意见，强制隔离戒毒决定机关应当自收到意见之日起7日内，作出是否批准的决定。对提前解除强制隔离戒毒或者延长强制隔离戒毒期限的，批准机关应当出具提前解除强制隔离戒毒决定书或者延长强制隔离戒毒期限决定书，送达被决定人，并在送达后24小时以内通知被决定人的家属、所在单位以及其户籍所在地或者现居住地公安派出所。

中华人民共和国禁毒法：第四章 戒毒措施 第四十条 公安机关对吸毒成瘾人员决定予以强制隔离戒毒的，应当制作强制隔离戒毒决定书，在执行强制隔离戒毒前送达被决定人，并在送达后二十四小时以内通知被决定人的家属、所在单位和户籍所在地公安派出所；被决定人不讲真实姓名、住址，身份不明的，公安机关应当自查清其身份后通知。

被决定人对公安机关作出的强制隔离戒毒决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。