单位前三个月交五险属于违法吗
2023-10-02
来源：钮旅网
用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
一、劳务合同是否要缴纳社保
不需要。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。
二、社会保障卡不交钱行吗
如果劳动者属于个人灵活缴纳社保，劳动者有社保卡不交费是可以的，不交费意味着劳动者的社保会被中止，劳动者和用人单位建立劳动关系的，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，如果用人单位不缴纳，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。
三、员工离职最后一个月保险由个人承担吗
由公司承担，劳动者辞职的，用人单位是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的，用人单位的行为是违法的，其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
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