提前离职扣违约金合法吗？
2023-11-19
来源：钮旅网
法律分析：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。提前解约支付违约金的约定合法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限
(二)工作内容
(三)劳动保护和劳动条件
(四)劳动报酬
(五)劳动纪律
(六)劳动合同终止的条件
(七)违反劳动合同的责任。
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法律分析：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。提前解约支付违约金的约定合法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限
(二)工作内容
(三)劳动保护和劳动条件
(四)劳动报酬
(五)劳动纪律
(六)劳动合同终止的条件
(七)违反劳动合同的责任。