法律分析:
用人单位对员工罚款不符合劳动法的相关规定,罚款是行政处罚,用人单位不是行政执法机关,用人单位并没有法律赋予的罚款权利,所以无权对职工进行罚款。但是如果劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,则应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。